东北网5月24日电“培训劳务技能、推广农业技术”，绥棱县打出的两张“技能牌”，使“离土农民”身怀一技闯天下，让“守业农民”田里学技促增收。“两张技能牌”促进了劳动力转移，提高了科技种田含量，切实提高了广大农民综合素质和增收致富本领。

　　“劳技牌”把富余劳动力“撵出土地”

　　如今，农民务工，要想走得出、站得下，干出样，没有技术哪行。为民传劳技，绥棱县实施“县、乡、村”贯通的阳光培训工程。2004年绥棱县把原农技校、农机校、农广校、技工学校等九所职业培训学校进行整合，成立了绥棱县职业技术学校，并针对民工市场的需求开设了电动缝纫、家政服务、汽车驾驶、保安等“热门专业。”重点对城乡劳动力资源进行培训。三年来，绥棱职业技术学校有近8000名学员走上了不同岗位，占培训人数的85%。在乡镇，该县组建了草柳编、电动缝纫等12个专业培训机构，专门对农民开展技术培训，2004年，上集镇缝纫技校成立后，专门从县职业教育中心聘请了高级教师担任教员，定期开班对全镇35岁以下的女工进行培训，学习期满后，优秀者将被镇里输送到大连、青岛等地制衣厂工作。在村屯，各种能人以身示范教育农民，引导农民、带民务工。2005年以来，劳务能人于顺利每年带出去农民150多人在外地搞建筑，平均人均收入7000元，目前，在他带出去的农民中已有110人学得一技。

　　如今，绥棱县有近4万农民在外务工，其中技能型民工将近2万，占劳务输出的50% 。

　　“农技牌”让守业农民“土里拾金”

　　农村税费改革后，绥棱农技推广体系受到冲击，农技服务网络不健全，农技服务组织断层，农技推广人员流失。被形容为“网破、线断、人散”。2006年，绥棱县改革农技推广体系，“优化县级、强化区域、取消乡级、健全村屯”绥棱跨乡镇设立了三个区域中心站，县里对中心站实行垂直管理，同时，进行机制改革，推行死编活人、竞聘上岗、合同管理、工资活发。

　　创新的改革举措搅活农技静水，激起农技人员的传技热情。下乡讲课，进村指导，各区域站把课堂搬进田间地头。仅去年，农技人员就向农民发放科技宣传资料6万份，12支专家小分队，深入村屯进行轮训马铃薯栽培、水稻育苗、测土施肥等20项主体栽培技术。同时，该县还在76个行政村成立了农技推广协会，发展307户科技示范户和3058个农技推广协会会员。培养驻村驻屯的“农业专家”。去年，绥棱县各类科技示范园区达到84个，面积22800亩，共推广水稻超稀植、两段式育苗等高效农业技术20项，全县45万亩水稻亩产达到400公斤。长山乡一部村科技示范户王胜海采用两段式育苗种植水稻，亩产达到650公斤。今年，绥棱县又投资100多万元建设县级科技示范园区8个，引导示范农民提高科技种田的质量。