东北网3月25日讯 记者从24日召开的哈尔滨市人事编制工作会议上获悉，今年哈尔滨市人事部门将出台一系列新政策，以深化行政管理体制和各项人事制度改革，加强专业技术人才队伍、实用人才队伍建设，构建人事人才公共服务体系。对重点领域、重点项目和非公经济组织优秀人才评审中级职称的条件适当放宽，对贫困毕业生实行免费档案代理和优先推荐就业等优惠。

　　从事经营事业单位逐步企业化管理

　　据悉，今年市人事部门在推进事业单位机构改革时，重点将承担行政职能的事业单位逐步转为行政机构或进行整合。对从事公益活动的事业单位按公益性程度分类，实行不同管理方式；对从事生产经营活动的事业单位逐步转为企业化管理。按照“小政府、大服务”、“宽职能、少机构”的改革方向，对职能单一、任务不饱和的机构进行归并整合。

　　哈尔滨市将深化乡镇和社区机构改革，探索转变乡镇政府职能，完善乡镇人员编制“实名制”管理，确保乡镇机构编制和财政供养人员只减不增，并对街道办事处职能定位，强化社区服务功能，明确社区服务管理目标。

　　非公经济组织人才评中级放宽条件

　　市人事部门将在档案、焊接、建筑、农业等专业中级职称评定中实行考评结合、量化评价的办法，并适当放宽对重点领域、重点项目和非公经济组织优秀人才评审中级职称的条件。在做好“动漫产业”等重点行业发展急需人才的职称评定和人才评价工作的同时，还将推进以中小学和工程系列为重点的职称改革试点。完善农村实用人才专业技术职称的评定办法，促进农村实用人才队伍建设。

　　制定政策吸引留学回国人员

　　今年哈尔滨市将研究制定吸引留学回国人员安置办法和服务政策措施，吸引各类人才来哈创业。同时，加大对高层次人才吸引和培养力度。通过跟踪问效、动态管理和科学评估，调整省、市级重点学科(专业)带头人梯队。通过加强留学人员创业园建设和增设博士后科研工作站，吸引更多的海外留学人员和博士后。通过组织专家对科研、生产一线的技术人员进行专业指导培训，提高专业技术人才能力和素质。

　　针对哈市今年在建和拟建重点项目，人事部门将选拔确定一批领军人才，完善后备人才培养机制。

　　贫困毕业生优先推荐就业

　　在高校毕业生就业方面，哈市将完善优惠政策，鼓励、引导毕业生到县(市)、乡镇一线工作。加强毕业生就业服务指导，对贫困毕业生落实免费档案代理和优先推荐就业等优惠政策。同时，哈市还将充分利用北京、唐山、抚顺等17个联盟城市的信息共享平台，开通求职面试服务。举办2-3次大型公益性人才招聘大会，为高校毕业生和社会各类人才就业创业提供优质服务。重点加强高校毕业生、高技能人才和农村实用人才信息库建设，并协调有关部门，加强毕业生就业见习基地建设。