东北网10月9日讯 记者从有关部门了解到，哈尔滨市日前出台了《哈尔滨市既有居住建筑供热计量及节能改造工作实施方案》。“十一五”期间，哈尔滨市将完成既有居住建筑供热计量及节能改造400万平方米，今年组织实施既有建筑节能改造70万平方米。

　　据介绍，截至2006年底哈尔滨市既有建筑总量约1.44亿平方米，其中居住建筑约1.04亿平方米。在既有居住建筑中，节能建筑近3000万平方米，占既有居住建筑总量的28%以上；非节能建筑约7400万平方米。既有居住建筑以1980年以后建成的建筑为主，约占既有居住建筑总量的80%以上。既有居住建筑结构形式以砖混结构为主，其中非节能建筑能耗高；2002年以后的建筑室内采暖系统以单户水平式系统为主，预留了安装热量表的位置，但未设置恒温阀等调节设备。

　　“十一五”期间，哈尔滨市将以城市重要街区建筑组团式改造为试点，在民用建筑能耗统计的基础上，与城市旧住宅区整治改造、建筑物修缮和立面整饰、城市及区域性热源改造等相结合，对具有保留价值和符合要求的既有居住建筑进行供热计量及节能改造，完成既有居住建筑供热计量及节能改造400万平方米。

　　《劳动合同法》是对作为弱势群体的劳动者的最好保护。近日，记者从劳动部门了解到，今年以来，哈尔滨市因未签订劳动合同而产生投诉的比例明显上升，在发生的争议中，没有签订劳动合同、打“黑工”的近40%。本报今起推出“抵制黑工”维权行动，设立举报电话，与市区劳动部门联动，依法为打工者讨公道。

　　记者从劳动保障部门了解到，规范用工、提高劳动合同签订率等，已列入哈尔滨市今年严管“黑工”现象的重点。劳动部门已制订了《哈尔滨市开展劳动合同法实施情况专项检查活动工作推进方案》，近期将全面铺开。

　　在检查中发现违法违规行为的，以教育整改为主，督促用人单位及时整改，解决问题；对严重违法违规限期内拒不整改的，要依法进行处罚。对重点行业(建筑、劳务派遣、物流配货，小砖窑、小煤矿等“四小”企业以及餐饮服务)，重点区域(城乡接合部、火车站、汽车站)进行地毯式检查。

　　作为检查重点之一，哈尔滨市要求建筑施工企业必须严格执行《劳动合同法》的相关规定，主动与劳动者签订书面的劳动合同，明确合同期限、工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护等相关内容。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者身份证等证件。