黑龙江新闻网讯 19日，国内某知名招聘网站发布了《2009企业离职与调薪调研报告》。该报告对包括哈尔滨在内的全国多个城市的19个行业职员进行了调查，这些行业主要包括化工能源、金融、生物医药、高科技、媒体等。结果显示，2009年哈市职场主动离职率降到五年来的最低点，同时员工满意率也在持续下降。截至2009年年底，哈市19个行业中高达85%的受访者表示会在2010年尝试跳槽。

　　加班不加薪人情味儿淡

　　“单位很不景气，而且还常常加班，挣的钱不增反降，这一年真是郁闷。”在哈市某合资企业工作的白灵在总结自己去年的工作时这样说。

　　白灵所在的单位从事的是对外贸易，去年经济下滑，单位的效益一下就降了下来，她称自己当时真是想辞职不干了，可对比了好多家之后发现情形都差不多，所以才一直勉强干到现在。

　　白灵说，自己在这个公司已经工作了六年，但公司的一些制度让她“越来越感到心寒”。

　　白灵告诉记者，她所在的公司每年很少加薪，而且加班十分频繁，加班费对他们来说更是一种奢望。更主要的是，领导似乎根本不关心员工的生活，只在乎员工的工作成绩。“我感觉自己就像《蜗居》中的海萍，每天在单位和家庭之间疲于奔命，我的付出和回报根本不成正比。”

　　“去年下半年开始，公司的效益越来越差，对我们的要求也越来越苛刻了，我觉得自己真是难以承受了。”白灵有些无奈地说。

　　记者了解到，和白灵有着同样想法的人还真不在少数，很多人都表示，单位不加薪以及对员工生活漠不关心的态度让人很不满意。

　　调查：去年离职率低酝酿今年再跳

　　19日，前程无忧发布了每年一次的《离职率调研报告》。本次调研于2009年10-12月进行，覆盖化工能源、金融、汽车制作、生物医药、高科技、媒体等19个行业。结果显示，去年哈市19个行业的员工离职率平均为15.6%，达到了五年以来的最低点。

　　受经济不景气影响，2009年哈市主动离职人群明显减少，但这只是表面下的平静，其实求职者的跳槽意愿并未减弱。2009年3月份哈市有70%的受访者表明有意愿跳槽，6月份这个比例上升到77%，而到了年底，这个比例再次上升，高达85%的受访者表示会在2010年尝试跳槽。

　　分析：今年哈市或现跳槽高峰

　　调研显示，尽管主动离职人数减少，但是员工对雇主的满意率却没有相应提高，而雇主对员工的满意度也呈现下降趋势。薪酬是员工最大的不满，其次是不满于企业对经营状况的秘而不宣，第三是企业对员工的关爱不够。

　　前程无忧专家冯丽娟分析认为，经济危机对职场人士的心理带来了深刻的影响。减薪裁员、内部调动、强迫休假等虽然减少了企业的人才成本，但也影响了员工士气。职场中人普遍存在状态低迷，工作效率低，工作意愿不强。不过，根据以往经济周期的运行规律，随着经济增长，哈市员工离职跳槽率将逐渐回升，并可能在短时间内出现跳槽高峰，同时企业也可能通过提高薪酬等方式来防止员工跳槽。