东北网1月27日讯 春节将至，随着外来务工人员大规模返乡，求职人数不断下滑，劳动力市场供求矛盾再度显现。据了解，与往年腊月二十以后才出现招工难现象不同的是，今年元旦过后招工难就凸显出来了，主要集中在一些服务性行业和中小生产企业。

　　25日，记者在市人力资源市场看到，200余家企业打出招聘告示，并打出了“高薪”“急招”“待遇优厚”等招牌，有的甚至用“温情牌”来吸引应聘者，但前来应聘的打工者还是寥寥无几。据市场职业介绍指导科科长姜有志介绍，由于去年用工市场一直处于劳力不足的状态，加上今年元旦与春节两节相距太近，使得一些农民工提前返乡，造成节前“用工荒”提前到来。为了缓解招工难问题，该市场每周有4天时间都在举办招工大集，虽然前来招聘的企业不断增多，待遇也在不断提高，前来应聘的人却不满400人次，单日应聘成功率很低。

　　在招聘市场里，一家打着“高薪2200元+提成”招聘服务员的餐饮企业吸引了记者的目光。据这家企业的负责人讲，去年，该公司几乎每周都要派专人到这里来招聘员工，提薪、提待遇、多班倒、增加假期等等，用了很多方法来吸引应聘者，可还是缺人。春节前，他们把招工名额增加了不少，主要是担心节后用工荒，如果节前招聘效果不好，节日期间就不准备营业了。据了解，用工荒主要体现在服务性企业和生产企业，香坊区的富都、西格玛等酒店都打出了节日休息的告示，一些洗浴、宾馆也选择正月初五以后开张来缓解“用工荒”问题。

　　连日来，记者在家政公司、各大超市、商场和物业公司等单位了解到，与餐饮业一样，保姆、计时工、月嫂、保安、保洁员、促销员、收银员等岗位，也纷纷出现节前人手短缺现象。例如超市收银员，节前客流是平时的3至4倍，可收银员严重不足，超市40多个收款台，有一半都是空的。

　　据姜有志介绍，我市出现的“用工荒”现象，是市场需求旺盛和农民工大批返乡造成的。但归根结底是因为农村劳动年龄人口增长率减慢，外出农民工的数量逐渐减少，即劳动力需求增长快于劳动供给增长。解决“用工荒”问题，关键是提高农民工的社会保障、福利待遇的质量以及社会地位，这在一定程度上能缓解劳动力短缺问题。