核心提示

　　政风整治重点

　　执行力弱权力运用不当

　　形式主义推诿扯皮

　　办事效率低吃拿卡要

　　对企业和群众态度冷漠

　　纪律松懈

　　政风建设目标

　　政府为群众为企业服务的质量明显提高

　　政府的执行力和办事效率明显提高

　　政府形象和公信力明显提高

　　经济发展环境显著改善

　　东北网2月10日讯 政风建设年工作方案成为2011年市政府一号文件，全市开展政风建设年活动动员大会在春节后第一个工作日召开，处级干部参会的会议规模为近年来少有。市长林铎在动员大会上代表市政府表达了集中整治政风突出问题的决心和信心：要按照市委“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”的要求，施猛药出重拳集中整治政风顽疾，实现“三提高一改善”的目标，即政府为群众为企业服务的质量明显提高，政府的执行力和办事效率明显提高，政府形象和公信力明显提高，经济发展环境显著改善。

　　着力解决公务员精神状态问题、行政审批效率不高问题、群众诉求热点问题、城市管理中表现出的政风问题

　　在昨天召开的动员大会上，市长林铎在讲话中阐明了集中一年时间开展政风建设活动的必要性：推进实施新战略，迫切需要一支作风过硬的公务员队伍；优化发展环境，迫切需要集中整治政风顽疾；端正党风，净化民风，迫切需要良好政风的推动和引领。

　　林铎强调，开展政风建设年活动，关键要在解决突出问题上下功夫、见成效：围绕推动发展，着力解决公务员精神状态的问题；围绕项目建设，着力解决行政审批效率不高的问题；围绕改善民生，着力解决群众诉求的热点问题；围绕提升城市形象，着力解决城市管理中表现出的政风问题。

　　各地区、各部门和单位一把手，既是经济发展的第一责任人，也是政风建设的第一责任人，林铎强调，要加强领导，落实责任；紧紧依靠群众，让更多的人多渠道、多角度参与政风建设，要保证评议结果真实、可信、有效，坚决杜绝服务对象“被迫满意”现象发生；借助舆论监督，让政风建设在阳光下运行，大张旗鼓宣传好的典型，旗帜鲜明通报反面典型，不走过场，真刀真枪；完善制度，立足建立长效机制；加强教育引导，让优良政风成为公务员的自觉行为。

　　少数干部在作风上还存在不少问题，如果不切实加以解决，就会影响大局，贻误新战略的推进实施

　　在对全市公务员队伍过去一年中表现出的超越自我、敢于拼搏、雷厉风行、狠抓落实的工作作风及所作重要贡献给予充分肯定的同时，林铎对一些地方、部门和单位的少数干部在作风方面存在的问题也提出了严厉批评：形式主义、表面文章，因循守旧、不思进取，急功近利、作风漂浮，不动真格、缺乏韧劲；遇到事情，领导不交办的不办，媒体不曝光的不办，群众不反映到一定程度的不办；三个月办不成的事情，领导一过问，三天就办完……这些现象尽管只表现在少数人的身上，但是，如果不切实加以解决，就会影响大局、干扰全局、弱化执行力，贻误新战略的推进实施。

　　公务人员工作效率和服务水平，直接关系企业和人民群众对政府的印象，是全市政风建设的聚光点

　　参加本次会议的除各区、县(市)政府、市政府各委办局主要负责同志外，还有市区两级行政服务中心窗口单位负责同志、具有审批权限的处级单位、纳入政风建设年重点监测部门处级干部。林铎在讲话中说，你们代表着部门的形象、也代表着市政府的形象，代表着哈尔滨的投资环境，大家的工作效率和服务水平，直接关系企业和人民群众对政府的印象，是全市政风建设的聚光点。希望大家一定要切实担当起自己的职责，自身要做好，更要管好自己的“一亩三分地”，在转变服务态度、创新审批流程、提高办事效率上，当好政风建设的先锋和表率。在行政审批过程中，要把困难留给自己；要有很强的信用意识，树立政府的公信力；要有强烈的纳税人意识，当好人民群众和企业的服务员。

　　政府工作要让大多数人满意，各级政府和部门决策办事要少留历史遗憾

　　对于新一年政府工作，林铎提出殷切期望：在谋事、干事、成事过程中，要努力达到已经确定的目标；政府工作要让大多数人满意；各级政府和部门决策办事要少留历史遗憾；既要对上级负责，更要对百姓负责；政府工作要用最小的成本取得最好的效果；注意总结经验并上升为理性认识；找出干事、成事的规律性；通过政风建设年活动不断推动体制机制创新。

　　常务副市长姜明主持会议。副市长王世华宣读了《哈尔滨市2011年政风建设年工作实施方案》。副市长丛国章、凌振国、张少良、王莉、张显友、王小溪、焦远超出席会议。市城乡建设委、市发改委审批办公室、松北区行政服务中心分别代表重点监控部门和窗口单位作了表态发言。