记者昨天在市劳动职业介绍中心大厅看到，虽然求职者很多，但是问津餐饮、娱乐等服务行业岗位的很少。记者 孟繁宇 摄

　　东北网2月12日讯 30多家招工单位，数百名务工者，春节刚过就会聚到市劳动职业介绍中心大厅。2月11日，记者在这里采访发现，一方面务工者难找活，另一方面招工者招到合适的员工也不容易。

　　“以前招人是我们挑，现在成了应聘者挑我们了。”罗西亚西餐厅的招聘人员满脸愁容。她告诉记者，前几年，她们招服务员时还看看各方面条件，现在根本就没有那么多要求，尤其是春节前后，只要肯干能吃苦就行，工资基本都从以往的七八百元涨到了1000—1200元了，但来应聘的人还是寥寥无几。

　　“工资给的低，不能干。”不少务工人员说。记者采访发现，由于物价上涨，今年春节后，务工者也提高了预期薪酬，普遍比去年提高二三百元，与用人单位在薪酬上难以达成一致。“用工者都希望降低成本，而求职者预期上涨，导致招工者和求职者谈不拢。”市职业介绍中心一位工作人员总结说。与往年一样，春节过后一些行业的“用工荒”依然。据了解，服务员、家政、技工长期存在缺口，特别是春节前后，餐饮、娱乐等服务行业供给严重不足。

　　市职业介绍中心主任赵建平告诉记者，齐市这几年春节后都会出现一定的结构性缺人，这已经成为一种正常的用工补员需求。总体来看今年我市就业市场仍呈现供大于求的局面，但是目前供的多是“50后”下岗职工，属于年龄偏大、专业技术水平及文化偏低的务工群体，相比之下，服务行业人员仍“稀缺”。赵建平表示，这种情况预计正月十五过后将会得到缓解。

　　赵建平认为，要解决务工者和用人单位“不合拍”的问题，供需双方都需要努力,都应设身处地为对方着想：一方面，用工单位应在“如何留住员工”方面多下工夫，要充分保障劳动者的权益，如提高工资、培训等，增强企业的吸引力；打工族则要认清自身条件，不能盲目设定薪酬目标，错失工作机会。