东北网2月14日讯 春节过后，“招工难”再度成为困扰哈市一些企业的问题。企业除了缺少中高级人才，一线操作工人短缺更是直接影响了企业的正常经营。记者从哈尔滨工业投资集团有限公司了解到，公司及市属工业企业已着手备战今年的招聘工作，应对一线操作工人供不应求难题。

　　据了解，由于哈尔滨市工业企业多与各技校、职业技术学院建立了联系，因此近年来“招工难”现象有所缓解，可居高不下的人员流失率仍使一线操作工人供不应求。哈尔滨工业投资集团有限公司相关负责人说：“公司一下属企业去年新招一线员工60余人，春节后只留下20人，多数流失到外地或其他企业。由此引发的新现象是，企业往往不愿派人参加省、市历年组织的职业技能大赛，因为多届大赛的获奖员工都被守候已久的用人单位高薪挖走，这对参赛企业无异于‘赔本赚吆喝’。”该负责人表示，目前企业间竞争激烈，提高薪酬标准是避免员工流失的主要途径。

　　哈尔滨拖拉机厂厂长王金发说：“我市很多企业都存在用工短缺问题，一线操作工人供求状况更为紧张。哈尔滨拖拉机厂多数一线工人每月也能拿到1000元至3000元的工资，但流动性很强，工人们经常为了很小的工资差距跳槽，所以我们现在就开始为6月份的招聘做准备。”针对上述情况，王厂长说，拖拉机厂注重从员工待遇方面入手，解决一线操作工人供不应求难题。同时，企业努力促成今年新项目的达成，并让企业的实力变强。企业的发展前景好了，员工自然会留下来。