东北网3月25日讯 记者从市人才工作领导小组办公室获悉，以“人才培养金字塔工程”为基础，通过在全市中小学教师队伍中实施“领军人才培养计划”“大规模骨干教师培养计划”“教育资源优化整合计划”等措施，培育一批专家型名师，使其成为我市教育战线的带头人、领路人。

　　“名师”包括名校长、学科带头人和中青年骨干教师。

　　以培养专家型校长为目标，面向全市中小学校长，选拔一批具有高级以上职称、任职五年以上、精通管理、思想素质好、工作能力强、办学质量高，既能履行好任职学校工作职责，又能对当地校长队伍建设起示范、引领和辐射作用，对全市乃至全省有较高知名度和影响力的名优校长进行“专家型”校长培养。

　　在全市中小学教师中，以骨干教师和学科带头人为重点，以培养教学名师为目标，选拔一批具备教学名师的基本素质，具有成熟的课堂教学模式，形成鲜明独特的教学风格，在省市内外享有较高声誉，能发挥骨干、示范和辐射作用的骨干教师、学科带头人进行教学名师培养。

　　对名校资源、现有名师资源进行有效整合，使名师不断涌现，名师校校都有。打造“名师”梯队，使名师培养可持续发展。通过开设“名师论坛”、研究课题、教学展示平台，发挥名师的辐射作用，以加速实现“建设教育高端中心，打造三江教育名城”的宏伟目标。

　　据悉，实施“名师工程”，每两年为一个开发培育周期，评选培育出40名名优校长，40名学科带头人，400名中青年骨干教师。到2020年，培育出200名名优校长，200名学科带头人，2300名市级中青年骨干教师。