领导会诊把脉 助推创先争优

——泰来县在创先争优领导点评中做到“严、准、活、实”

　　齐齐哈尔市泰来县把领导点评作为解决问题、促进工作、推动发展的有力抓手，坚持做到“点”在刀刃上，“评”在心坎中，为全县创先争优活动深入开展提供有效的内生动力。

　　一是明确主体定要求，点评责任求“严”。领导点评的责任主体根据党组织隶属关系确定，县级党员领导干部负责对联系点和分管联系单位及班子成员进行点评，基层党委班子成员负责对所属党组织及班子成员进行点评，党支部书记负责对党员进行点评。点评前，基层党组织向上级党组织和联系分管领导作出书面汇报，党员向党支部作出口头汇报。点评时，各级领导深入基层听汇报、查台账、实地查看，提出点评意见。点评后，对点评意见进行归纳整理，建立点评台账，认真研究制定整改措施，督促整改落实。

　　二是把握重点抓要害，点评内容求“准”。坚持把项目建设、经济社会发展、民生工程、班子建设、民主管理、党风廉政等群众关心的热点难点问题、党员干部的德能勤绩廉和履行承诺情况纳入点评内容。对党组织做到“五个必点”，即创先争优活动开展情况必点、中心工作和重点任务完成情况必点、公开承诺履职践诺情况必点、加强组织建设情况必点、为民服务情况必点；对党员做到“三个必点”，即立足岗位创先争优情况必点、践行承诺情况必点、服务群众情况必点。同时，加强分类指导。结合基层党组织和党员实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，加强分类指导，增强领导点评的针对性和实效性。如对农村基层党组织点评重点从后进村整顿、落实村干部待遇、村级组织活动场所建设、加快新农村建设等方面着手；对农村无职党员点评重点从致富创业、参加党组织活动、定岗定责落实情况等方面着手。

　　三是丰富形式保覆盖，点评方式求“活”。一是一线调研点评。9月份，开展了“集中调研点评月”活动，县委书记马志军等县领导带头多次到联系点和分管单位，通过召开座谈会、上门走访、实地查看等方式真实了解开展创先争优活动情况，对党组织和党员进行现场点评，指导工作开展。目前，县级领导干部到联系点集中调研点评创先争优活动98次，各基层党委领导干部到联系点集中调研点评创先争优活动520多次。二是集中述职点评。认真落实党建责任制，采取现场观摩、召开推进会议等形式对基层党组织书记进行集中述职点评，找准差距，强化责任，限时整改，提升水平。三是个别谈话点评。重点围绕选树培养的40个基层党组织和20名先锋党员进行了个别谈话点评。各基层党组织也采取个别谈话的方式，结合年度工作和个人岗位职责，对每位党员的承诺事项进行点评，指出存在的不足，指明努力方向。据统计，全县有426个单位被谈话点评450次，党员谈话点评达5650人次。四是围绕重点点评。紧紧围绕项目建设和经济发展这个中心，领导深入项目建设现场和经济杠杆部门，对重点项目建设和经济发展工作进行现场点评，具体指导工作，帮助解决突出问题和发展难题。创先争优活动开展以来，县级领导深入到31个重点工程项目进行现场点评46次，帮助解决实际问题32个。五是上下联动点评。结合城乡党组织结对共建活动，开展双方互相点评活动，互相邀请对方参加各自的点评会进行点评。11月份，67个县直机关党组织与54个村党组织结成共建对子，推行支部共建、党员共管、人才共育、工作共抓、困难共帮、资源共享。机关党组织对农村党组织经济发展、新农村建设、社会治安、“四议两公开”等工作进行点评，提出意见和建议；农村党组织对机关党组织的工作进行点评，积极为改进机关工作提出建议。通过上下联评，极大地激发了双方党组织创先争优的积极性，在全县形成了齐争共创的良好氛围，有效促进了基层党建工作创新。

　　四是完善措施重整改，点评效果求“实”。一是结合点评制定整改措施。印制点评意见表和党员承诺书，全县426个党组织都建立了点评档案，各受评党组织和党员对领导点评指出的问题实行再承诺，重新定责任人、定具体目标、定工作措施、定工作进度，切实抓好整改落实，实行销号制度。二是结合点评突出典型引路。通过领导点评，对已选树的典型进行重新确定，利用政府网站和电视台等媒体及巡回宣讲等形式，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，不断引导党组织和党员对照先进找差距、想对策，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的创争氛围。三是结合群众评议完善考核办法。将领导点评、兑现承诺情况作为群众评议的重要内容，制定考核办法，量化指标，组织群众代表每半年开展一次评议。截至目前，全县各基层党组织重新制定整改措施862项，共解决各类问题1530件。