东北网12月21日讯 20日，市委、市政府召开全市构建和谐劳动关系座谈暨经验交流会。市委副书记、常务副市长姜明出席会议并讲话。市委常委、秘书长聂云凌主持会议。市领导曲磊、贺晔出席会议。

　　会议对全市下步构建和谐劳动关系工作做出部署。会议强调，要着力抓好五方面工作:一是抓好劳动关系制度建设，健全劳动合同制度、健全集体协商和集体合同制度、健全协调劳动关系三方机制，指导劳务派遣单位健全完善有关制度。二是深化企业工资分配制度改革，要建立职工工资正常增长机制，根据经济发展情况，充分考虑物价水平、职工平均工资增长和就业状况等因素，适时调整企业最低工资标准。三是依法推进保障职工权益工作，充分发挥各级工会组织、职代会作用，积极推进企业民主管理，切实保障职工合法权益不受侵犯。要督促企业依法健全工会组织，依法保障职工加入工会组织的权利。建立职代会制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。四是加快劳动保障监察“网格化、网络化”建设步伐，各单位要将劳动保障监察“两网”建设列为本地加强和创新社会管理工作的重要任务，统筹规划，加快建设，实现市、区县(市)、街道(乡镇)、社区(村)四级联网，实时高效预防和查处各类侵害劳动者合法权益案件，努力将劳动纠纷化解在萌芽、解决在基层。五是做好劳动关系矛盾化解工作，要坚持从我市实际出发，认真抓好厂办大集体改革、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点，着力解决老工伤以及部分机关事业单位聘用工勤人员不规范问题。要建立健全劳动人事争议调解仲裁机制，尽快实现市、区县(市)两级仲裁机构实体化建设全覆盖。要加大劳动保障监察执法力度，进一步畅通投诉举报渠道，加大查处投诉举报案件力度，扩大日常巡视检查工作范围，确保工作无死角、无盲区。