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自挽强弓箭劲发——牡丹江传媒集团创先争优活动综述
2012-07-04 16:51:48 来源:东北网  作者:侯巍
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集团举办全国传媒产学研发展论坛。

  东北网7月4日讯 题:自挽强弓箭劲发——牡丹江传媒集团创先争优活动综述

  记者 侯巍

  能量的凝聚是过程的累积,能量的释放则是节点的迸发。牡丹江新闻传媒集团于5月组建的全媒体新闻资讯社,仅用两个月时间,就在原有节目、栏目提质改扩版的基础上,推出四档电视节目,一套广播频率,一家牡丹江新闻网,并同步进行《牡丹江日报》、《牡丹江晨报》的改版工作。以机制创新为切入点,打造融报纸、广播、电视、网络四大媒体优势于一体的全媒体资讯平台,不仅是牡丹江传媒集团党委实施跨媒体深度整合、实质融合的全新开端,还是他们紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标要求,更是在促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织取得的新成果。

  紧扣中心大局,在凝心聚力、科学发展中实现创先争优

  组建产业化集团,实行政事、政企分开,区域内跨媒体重组广播、电视、报纸,创下了三个“全国第一”——牡丹江新闻传媒集团的改革经验和做法受到中央、省市和国内传媒业界、学界的关注和肯定,被誉为“牡丹江模式”、“牡丹江现象”。

  然而,面对体制、机制的突破,会不会导致媒体喉舌功能的弱化?媒体的正确舆论导向又如何能保证?

  对此,牡丹江新闻传媒集团党委给予了响亮的回答:企业或者事业只是一种经济和社会组织形式或运行载体,它本身并不具有姓社姓资的属性。事业不等于完全公益性,企业也不等于单纯追求利润,企业化不等于非政治化,企业化与导向的正确与否并没有因果关系。走产业化之路,实行企业化改革,关键要看采取什么样的方式,关键在一个特定的经济组织中,如何实现经济效益追求和社会效益追求的有机统一,即它在始终如一地坚持新闻的党性原则和媒体的社会公益性原则的前提下,同时也遵循企业运营和发展的操作规律。

  以理论创新为前提,牡丹江新闻传媒集团在体制、机制和具体运作上,始终注意掌控宣传管理特别是终审管理和播发管理渠道;始终对新闻宣传实行非商品化原则;始终把围绕中心、弘扬主旋律作为媒体的首要任务,采取一切有力措施,千方百计提高宣传质量。

  在创先争优活动中,牡丹江新闻传媒集团党委更加注重发挥媒体整合优势,积极“唱响主旋律,打好主动仗”。一年多来,围绕市委、市政府中心工作共开辟各类创建专栏、专版80余期,刊播各类稿件1000余篇。


 

 

下基层庆七一为乡村送歌声。

  与党委政府同频,与人民群众共振,在多元化发展的当下,新闻媒体的桥梁纽带作用对维护社会的和谐稳定日益重要。此种形势下,牡丹江新闻传媒集团党委要求所辖各媒体“想群众所想,帮群众所需”,发挥各自优势以全市“五亮五比五创”为民服务活动宣传为切入点,把笔墨落在帮助解决群众关心的热点、难点问题上,把镜头对准热心公益事业的受众群体上。

  牡丹江报纸、广播、电视三大媒体上先后开设“市民公益大讲堂”、“行风热线“、“民生热线”、”“市长热线”、“局长信箱”、“晨报会客厅”、“环保社区大家建”等民生专栏,组织开展“爱心助学帮扶”、“志愿雪城•牵手孤残儿童”、“创业直通车”等公益活动。各家媒体刊发为民服务的各类稿件2000余篇,帮助群众解决实际困难800余件,募集爱心助学资金227万元,帮助314名困难学生实现了求学梦。

  牡丹江新闻传媒集团组织开展的“谁影响了我们——2011最有影响力新闻人物、新闻事件”评选及颁奖直播活动,感动社会,引起观(听)众及读者的强烈反响。

  牡丹江新闻传媒集团党委深知自身肩负着创先争优的双重任务。他们充分依托广播、电视及平面媒体资源,开辟开设创先争优活动专栏、专版及“每周双星”、“县(市)委书记、组织部长访谈”、“先优人物事迹巡礼”等栏目,结合纪念建党90周年活动,在报纸、广播、电视媒体分别推出“红旗飘飘”、“牡丹江红故事”、“红色经典影片展播”等专题节目,保持舆论宣传强势,营造创先争优浓厚氛围。

  牡丹江新闻传媒集团党委更发挥媒体整合的优势,深入采访挖掘创先争优活动中的典型人物事迹,先后推出人民的好法官金桂兰、我们的好支书刘春利、大学生村医王福宝、国库守护神刘香平等一大批在全国和省、市产生较大影响的先进典型。其中,金桂兰典型事迹受到中央领导高度关注,20多家国家级媒体来牡丹江采访报道,中宣部在人民大会堂组织金桂兰事迹专场报告会,金桂兰本人荣获全国优秀共产党员光荣称号。

  创先争优极大地激发了牡丹江新闻传媒集团员工创新、创一流的热情,集团选送参评的创优作品在黑龙江新闻奖评选中,获奖总数和获一等奖数量连续4年位居全省第一,实现了“四连冠”。先后有9件作品获中国新闻奖,一件作品获全国“五个一”工程奖。

魅力之声文化之旅(宁安市)。

 

  抓好“走转改”,在亲民惠民、促进和谐中深化创先争优

  牡丹江新闻传媒集团结合在新闻工作者中深入开展的“走基层、转作风、改文风”活动,积极为群众办实事做好事解难事。广播、电视和平面媒体分别组成多个采访组,近百名记者深入基层一线,以近距离接触、体验的采访形式,推出了一批生动感人的精品佳作。

  《牡丹江日报》、《牡丹江晨报》将目光聚焦到工人、农民、警察、教师以及在社会底层为城市发展默默贡献的一线群众身上,采写出《大山深处的电力架线工》、《跟随80后女交警执勤手脚冻得没知觉》、《走进棚室和农民一起种菜》、《古稀老人义务助学二十载》等一大批有分量的报道。

  新闻广播推出了《走基层.记者一线体验行动》特别报道,通过记者进社区,走厂矿,到田间,感知他们的喜怒哀乐。先后播发了《护工——与血缘无关的儿女情》《社区工作者的一天》《粉墨一生梨园情》《动物饲养员的快乐生活》《和平时期的英雄消防兵》等一系列鲜活生动的报道。

  电视栏目《新闻联播》推出的《大田作物减产农民抗旱成本高》、《渤海灌区:伏旱之年彰显农田水利工程优势》、《一样旱情,四样庄稼》、《秋整地深松地减灾作用明显》等报道,从正反两方面揭示了农业生产应注重水利设施建设和科学种田的重要性,具有很强的指导意义。

  “接地气”与人民群众打成一片,“走转改”脚底板走出好新闻。以“走转改”为载体,牡丹江新闻传媒集团党委进一步深化了创先争优活动内容和形式,不仅让每一个新闻工作者找到自身创先争优的切入点,还将活动中开设的一些栏目打造成民生品牌。牡丹江日报推出的“社会体验”专栏,晨报开辟的摄影专版“普通人的一天”,电视《新闻联播》栏目推出的《走基层•抗旱夺丰收》、《走基层•乡村教师》、《走基层•农家故事》等栏目,从不同的侧面反映了一线工作者的工作、生活,得到受众的广泛关注。

  在此基础上,牡丹江新闻传媒集团党委进一步把走转改活动制度化,规定记者每月下基层次数不少于4次,“走、转、改”相关稿件播发量每月不少于20%。并要求各个媒体与基层单位建立联动工作机制。在工矿企业、社区街道及各行各业,包括县(市)区建立常态的“走、转、改”联络点或联络员,并规定把采写编发“走、转、改”稿件作为考核新闻采编人员的重要工作内容。通过不断地制度化、常态化,不仅确保了新闻报道为民亲民惠民活动持续深入开展,更为牡丹江经济社会和谐、稳定发展增添了新闻舆论的动力源。


 


集团组织开展小记者团对话家乡名人活动。

  立足夯实基础,在加强组织建设、锤炼队伍中提升创先争优

  加强组织建设是创先争优活动的重要目标,也是搞好活动的基础和保证。牡丹江新闻集团党委在全力抓好媒体宣传和产业发展的同时,始终把党委班子和员工队伍建设作为一项重要任务抓实落靠。通过制定学习计划、下发学习教材课件、集中安排授课培训等方式,对班子成员在学习上提要求、定任务、勤督促、看成效,使其在学习实践中不断提高政治理论和业务素质,用新知识、新理念、新信息丰富和武装头脑,成为讲政治、讲大局、创新创业、为政清廉的领导者。

  制度建设决定事业的兴衰。在企业化运营的过程中,新闻传媒集团党委通过不断规范和完善公司法人治理结构,建立健全董事会、党委会、监事会和经理层的职权界定及履行职权规则,明晰党委会、董事会的决策功能,保证党委会在重大事项、宣传导向、重要人事任用和监事会在资产运行方面的监督功能,强化权力制约和监督机制。在此基础上,他们还通过坚持党内民主生活制度落实,有针对性地开好班子民主生活会。每次民主生活会,班子成员都要对照工作找差距,对存在的问题挖根源、议危害,深入进行反思剖析,认真制定整改措施。

  有道是“公生明,廉生威”,牡丹江新闻传媒集团党委在认真贯彻落实中央、省、市反腐倡廉有关文件和规定的同时,更结合集团实际,制定了《关于集团高层管理人员廉洁自律的规定》,每年作为集团党委一号文件印发,就高层管理人员不许以各种形式对下属封官许愿、跑官要官,不准安排子女亲属到本集团工作,无公务需要严禁与下属进入各类娱乐场所等13个方面做出严格规定。

  牡丹江新闻传媒集团党委在开展创先争优活动中,注重发挥基层党组织在创先争优活动中的组织领导和保证作用,配齐、配强、配全党的基层组织,积极支持各总部、支部工作,在经费、时间和人员等方面给予倾斜,努力创造良好的基层组织工作环境和条件。


  在员工队伍建设上,牡丹江新闻传媒集团党委坚持从思想教育入手,大力弘扬廉洁、爱岗、敬业的奉献精神。他们在新闻工作者队伍中,广泛开展了“三个代表”重要思想,马克思主义新闻观、新闻工作者职业道德和职业精神“三项教育”和评选“十佳记者”活动,增强从业者的职业道德意识。

  为充分发挥党员干部的带头作用,塑造新闻工作者创先争优的良好形象,牡丹江新闻传媒集团在负责一线采编、经营工作的窗口单位和部门开展党员挂牌、设立先锋岗、公开服务承诺、参与群众满意度行风测评等活动。他们严格规范了新闻工作者职业道德行为,制定了《禁止有偿新闻规定》、《软广告界定标准》、《新闻采访六要六不要》等规定,严明纪律、规范行为,通过向社会公布新闻记者职业道德监督举报电话、聘请社会监督员等方式,接受社会公众监督,推进实施创先争优塑形工程。

  在现代企业制度管理中有这样一种说法:“一个好的团队要为员工开三份工资:薪酬、团队认同感和员工精神归属感”。新闻传媒集团党委注重把创先争优与打造现代企业文化、提高集团发展的软实力相结合,与落实员工思想工作责任制相结合,与关心员工的切身利益相结合,积极为员工办好事办实事,切实解决员工工作、生活中的实际问题。他们通过组织经常性的员工文艺汇演、综合性体育运动会及书画展等活动,丰富员工的业余文化生活。这些实实在在的工作,有如春风化雨提升着员工队伍的精气神,推动着传媒事业不断向前发展。

  创先争优,是党的建设的永恒主题。站在全媒体资讯全面整合深度融合的全新发展节点上,面对加快发展挑战与机遇并存形势,牡丹江新闻传媒集团党委在“壮大本源产业,做强关联产业,开发新兴产业”的总体思路的指导下,以自挽强弓箭劲发的魄力与执着,全力开拓着一条以改革促发展的产业升级之路。

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责任编辑:张广义