东北网7月28日讯(胡春风 记者 高长利)“党支部对妇代会的工作带在实处、帮在难处，雪中送炭、雨中送伞，是我们坚强的后盾。在村党支部的真抓实带下，妇代会的工作没有迈不过去的坎儿！”7月25日，在哈尔滨市党建带妇建工作依兰县永丰村现场会上，道台桥镇永丰村妇女主任蒋晓萍说。

　　近年来，在哈尔滨市委“强县”战略的引领下，依兰县结合开展创先争优、基层组织建设年活动，高度重视党建带妇建工作，积极探索党建带妇建的新措施、新方法、新途径，通过完善制度、落实保障、搭建平台等措施，切实找准党建带妇建工作的结合点，着力构建党建带妇建的长效机制，形成了“党建先导、整体联动、带促结合、共同发展”的工作态势，开创了党建带妇建工作的良好局面，有力地助推县域经济社会快速健康发展。

　　紧抓制度建设将党建带妇建“联动”起来

　　依兰县从建立制度入手，真正做到了各级党组织思想上重视妇联工作，行动上支持妇联工作，机制上保障妇联工作。一是建立工作例会制度。坚持定期召开例会，听取妇女基层组织建设情况汇报，研究部署妇女工作；每年召开常委会专题研究妇女工作两次以上，有针对性地解决妇联工作的实际问题。二是建立重大会议列席制度。依兰县研究制定经济社会发展的重大决策或召开重要会议时，都会要求妇联负责人参加，使妇联组织能够及时了解全县经济社会发展大局，找准工作定位，真正架起了党联系妇女群众的桥梁。三是建立工作联动制度。该县成立党建带妇建工作领导小组，严格督促和要求各基层党组织把妇建工作同党建工作紧密地结合起来，抓党建工作必须与抓妇建工作同步进行，从多方面行动规划形成了党建带妇建的联动推进机制。

　　提升队伍素质将党建带妇建“强化”起来

　　依兰县坚持以“抓组织、带队伍、强能力”作为党建带妇建的有力抓手，不断完善妇女工作网络，增强妇女组织活力，提高女干部队伍的整体素质。按照“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里”的原则，切实加强县、乡、村三级妇女组织建设，为县妇联配备了高学历的优秀年轻女干部，在全县村“两委”换届中推动村妇代会主任全部进入村委会班子参选参政。结合全县村、社区办公场所标准化建设，同步推进“妇女之家”建设，使“妇女之家”与基层党组织阵地实现了资源共有、服务共享，达到了“四有”标准，覆盖了全县所有村和社区，“妇女之家”的阵地作用得到充分发挥。注重选拔优秀女干部，始终把发展女干部队伍纳入全县干部队伍建设工作的大局中谋划，积极为优秀女干部创造舞台。2011年以来，共提拔女干部35人，其中正科级11人、副科级24人。县委每年在党校举办1-2期女干部专题培训班，目前全县90%以上的女干部接受了轮训。

　　有效发挥职能将党建与妇建“服务”起来

　　依兰县积极引导基层妇女组织按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作要求，实现妇女工作与县委各项工作的积极对接和有效融入。通过有效发挥妇女组织服务经济发展的职能引导基层妇女组织充分发挥在促进县域经济发展中的独特优势和积极作用，带动广大妇女主动投身发展、建功立业。组织基层妇女深化巾帼文明岗活动，选树了永丰村蒋晓萍等一批妇女创业典型。利用农村党员干部远程教育站点，组织基层妇联干部、女党员率先接受实用技术培训，并主动向普通妇女送技术、送服务近200次。结合发展樱桃谷肉鸭养殖和万寿菊种植两大产业化项目，发放妇女创业小额贴息贷款1712万元，帮助321名妇女解决了创业资金难题。通过有效发挥妇女组织助力民生改善的职能进一步加强依兰县民生工作。围绕办好依兰县十大惠民利民实事发展战略，结合开展基层组织建设年活动，指导基层妇女组织积极参与全县宜居环境建设“十百千”工程，改善了小区环境面貌，巩固了全国文明县城创建成果；成立劳动就业保障服务区，为280人解决了就业问题；设立“春蕾儿童慈善超市”和“春蕾女童班”，积极动员社会各界捐款捐物，解决了贫困学生的后顾之忧。通过有效发挥妇女组织维护社会稳定的职能及时为妇女群众答疑解惑、提供帮助、伸张权益。支持各级妇女组织认真履行维护妇女儿童合法权益的工作职责，设立了依兰县妇女维权服务中心和12338维权热线，建立了“姐妹港湾—妇女维权服务站”31个。

　　依兰县委书记赵长满表示，面对新形势、新任务、新要求，依兰县将不断自我加压、增强动力，认真总结和推广依兰县永丰村基层党建带妇建工作经验，进一步加大党建带妇建工作力度，努力为开创全市党群共建工作新局面、助推实施市委新战略、加快富民强县新进程！