东北网8月6日讯 2012年，是鹤岗市南山区法院新班子组建的开局之年。在大力开展基层基础建设年的同时，为进一步加强内部制度建设，推动全院工作稳步健康运行，实现法院管理的科学化、制度化和规范化。近日，鹤岗市南山区人民法院启动制度修订和汇编工作，对现行制度进行分类、梳理、废止、修改和补充。

　　 一、积极筹划忙部署。院领导高度重视制度修编工作，精心谋划部署。为此，院党组责成政治处具体部署制度修订工作，并成立制度修订领导小组负责修订工作，制定制度修订各阶段工作计划，将修订任务进行分解，落实到相关部门，明确了分工。

　　二、征求意见忙“晾晒”。采取开门修订、民主修订的形式，全面“晾晒”制度，主动征求意见。各部门对现行制度按队伍建设、审判管理、行政管理和综合管理等四大类进行全面整理，并将制度电子版统一下发到各庭室，“晾晒”制度，供大家讨论评估，提高了修订的透明度。

　　三、科学推进忙讨论。为了使全院干警都能参与到制度修订的过程中来，制度修订计划和意见反馈表一并下发至庭室，征求干警意见。召开中层干部制度修订推进会，讨论现有制度在修订、实施中的问题，广泛征求大家建议。

　　新修订补充后的62项制度，将印刷成册发至每名干警手中，使之充分发挥制度的指导、约束和激励作用，成为加强干警素质建设，提高司法能力的基本保障。