东北网8月13日讯 在鹤岗市大力开展“创建学习型城市”之时，鹤岗市南山区人民法院积极响应市委号召，扎实开展“创建学习型法院”活动。

　　南山区法院党组立足高远、科学谋划，将“创建学习型法院”活动与“打造高素质法官队伍、争创一流工作业绩”目标紧密相连，在全院干警中树立起善于学习、乐于学习、终身学习的理念，以工作促学习，以学习促工作，努力增强学习竞争力，推动法院各项事业长足发展。

　　一、以思想教育为先导，增强队伍学习意识。

　　南山区法院在第一时间，召开了“创建学习型法院”动员大会。院长沙家太做了动员讲话，并提出了“非学无以兴院、非学无以办案”的理念。在思想上教育干警，学习不仅是获得知识的根本途径，更是进步的基础，创新的前提，也是增强竞争优势的力量源泉。开展“创建学习型法院”活动，是实现人民法院“公正与效率”这一永恒主题的必然要求。工欲善其事，必先利其器。要想实现司法公正，提高队伍素质，加强学习是有效途径，只有加强学习，增加知识储备，优化知识结构，才会有足够的司法智慧和司法技能守护好社会公平与正义这道防线。

　　二、以健全机制为保障，提升干警综合能力。

　　南山区法院把建立学习机制作为创建学习型法院的关键来抓，建立和完善学习机制，全力打造学习型法院。

　　一是建立长效学习机制。制定了创建学习型法院的长远规划，每名干警根据实际情况制定个人学习计划，年底将每名干警的学习情况纳入庭室的年终绩效考核。

　　二是建立学习检验机制。树立“以考促学”理念，在全院开展定期业务考试，用以检验学习效果，促进工作。用考试成绩鼓励干警不断提高自身的业务综合素质，极大地鼓舞学习的积极性。

　　三是建立学习评比机制。通过在全体法官内开展庭审观摩和裁判文书展评活动，着力解决文凭与水平不相适应的问题，全面提高庭审技能和裁判文书制作水平，提升法官综合审判能力。

　　三、以创新载体为特色，丰厚法院文化内涵。

　　在开展创建学习型法院活动中，南山区法院“规定动作标准，自选动作出新”。按照市委及中级法院活动方案开展活动外，南山区法院创新载体，特色鲜明，既构筑了生动的学习平台，又彰显了丰厚的文化内涵。

　　开展“周末讲坛”活动，让身边人成为知识的传授者，既培养干警搜集、挑选、整理资料的能力，又练就阐述、分析问题及演讲才能，从而培养干警深厚的文化底蕴；与主流媒体联合开办了《法官办案札记》、《法官心语》专栏，将干警在办案中的经验、心得、感触一一总结，形成文字在报纸上刊发。这个法院文化平台的搭建，不仅温暖干警的内心，也坚定了干警“为人民司法”的情怀，同时使社会各界充分了解人民法官的内心世界，更加有利于司法和谐；党支部通过开展“爱心超市”及开设“干警互助基金”，不但使当事人体会到司法的温暖，也汇聚了干警的爱心，增强队伍凝聚力和向心力，用文化的力量感染人、鼓励人、帮助人；开展“法律四进”活动，通过送法到基层，延伸法律服务社会的触角，树立全民法治观念，推动法制文化建设，形成诚实守信、平安稳定、民主和谐的社会氛围。