东北网8月14日讯 在治理“庸懒散软”中，鹤岗市兴安法院积极实行“六个一”工作机制，即：一是院长、主管院长每周深入自己分管庭室调研一次，及时了解庭室审判、司法为民、干警思想生活等情况，发现问题解决问题；二是主管院长、庭长每周必须旁听一次庭审，督促庭审更加规范、公正；三是院长、主管院长每年办案不少于10件，并按照结案总数20%的比例每月抽查一定数量的案件；四是院领导每人每周都有一天接待日认真接待和办理群众来信来访，亲自过问督促“问题到我为止”机制运行情况；五是审监庭每月开展一次案件评查，定期公布评查结果；各审判庭每周开展一次案件研讨；六是由整治办公室对全院干警工作作风、着装仪表、工作纪律、值班值宿，特别是用电脑玩游戏等行为每天进行一次检查，并将检查结果在一楼公示板上及时公示。通过“六个一”工作机制的实行，使“不在一线、不在视线、不在底线”和工作纪律松驰、工作作风散慢、办案效率不快、案件质量不高等不良现象得到初步遏制，法官的良好形象在人民群众中得到进一步树立。