黑龙江日报5月25日讯 24日，记者从省人社厅获悉，该厅发布《关于调整职称外语和计算机应用能力考试政策的通知》，明确自今年7月1日起，外语和计算机考试不作为申报职称评审的必备条件，这两项考试彻底与职称评审“松绑”。此项政策调整将涉及全省80万专业技术人员。

　　用人单位可自主确定外语计算机能力要求。《通知》明确，按照突出品德、能力和业绩的职称评价导向，从2017年7月1日起，职称外语和计算机应用能力考试不作为申报职称的必备条件，如岗位确需具备一定外语和计算机能力，由用人单位结合专业技术岗位需要，在申报前可自主举行外语和计算机应用能力的测试。省内将不再组织统一的外语、计算机考试。

　　职称评价强化用人主体主导作用。省人社厅相关负责人介绍，从2004年开始，我省陆续在省属公办本科高校(2004年9所、2005年9所、2014年4所)和省级科研院所的教师、研究、实验、图书资料、工程等主要职称系列实行直聘制度，2015年后又逐步扩展到高职高专和技师学院的教师系列，即：用人单位在核定的岗位结构比例内自主评审、直接聘任、兑现岗位工资待遇。同时，赋予大型国有企业职称自主评审权，由企业在范围内专业技术人员中自行组织职称评审、核准工作。

　　据悉，今年开始，我省将对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列，探索依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织进行职称评审。下一步，我省将研究起草深化职称制度改革的具体意见，6月底前将完成《黑龙江省深化职称制度改革实施意见》起草工作，经省委审议后向社会发布。通过3到5年时间，初步形成评价科学、管理有效、适合我省专业技术人员实际需求的职称工作体系，从制度和政策层面为专业技术人员成长提供保障。