黑龙江日报20日讯 近日，“政校企”联合招聘会走进了哈尔滨广厦学院，汇集了完达山、上海日丰、中信银行、万家宝、可口可乐等90家知名企业，提供机械加工、食品卫生、计算机技术、财务管理等4大行业1800余个岗位。现场签订600余份就业意向协议。据悉，这只是哈市近期众多招聘会中的一场。

　　据哈尔滨市职业介绍服务中心职业介绍指导科副科长梁栋介绍，“之前的招聘会只注重大规模，一场大型招聘会就有几万人现场求职，由于缺乏针对性，实际效果不是很好。现在各种专场招聘会不断推出，以行业分类，所招聘的职位与求职者专业直接对接，人岗匹配度较高，提高了企业招聘、个人求职的效率，真正体现了高效招聘，精准求职的特点。”

　　据了解，从4月初到5月末两个月的时间，大学生专场、小微企业专场、退役士兵专场等各类专场招聘会陆续亮相，据粗略统计，这些招聘会共汇集了2000余家大中小企业，提供各类型岗位4000~5000余个，签订意向性协议近5000份，为提高就业率起到了重要的推进作用，开展专场招聘会已经成为时下趋势。“参加综合场招聘的企业招聘的职位较分散，参加者专业不太突出，所应聘的职位也很模糊，导致企业所发布的职位与求职者所期望的岗位无法第一时间对接。所以，综合场招聘会人员分流较为严重。专场招聘会则在一定程度上避免了这种情况的发生。”哈尔滨市就业管理局相关负责人向记者介绍说。

　　记者在一些招聘会现场发现，招聘企业为了吸引求职者的眼球，除了在工资、福利待遇方面提高标准，还把具体的工作环境通过视频直观地向求职者展现，某种程度上增加了招聘成功率。