东北网9月26日讯 五年来，双鸭山市以国家、省就业创业政策为引领，采取开发就业岗位、创业带动就业、强化就业援助等有力措施，五措并举，全力提高就业总量和质量，助推双鸭山市就业创业工作稳步开展。五年来，全市共实现城镇累计新增就业116629人，其中失业人员实现再就业85267人，多项省定指标均实现超额完成。五年来，共为31064人次发放灵活就业社会保险补贴5818万元，发放小额担保创业贷款19916.8万元，促进4052人创业就业。五年来，双鸭山市的城镇登记失业率控制在4.0%以内，保持了就业形势的总体稳定。

　　措施一，强化转岗职工安置，助推国企脱困发展。市委、市政府高度重视组织化转岗工作，将其上升为“党委政府”工程，从狠抓组织领导、政策引导两个方面入手，思想强制上轨、任务上强力推进。第一，领导高度重视。市委、市政府主要领导亲自督战，多次召开专题会议，研究制定了安置工作方案，进驻转岗工作一线跟进督导，围绕安置任务分类指导、逐人落实推进措施，设置了13个攻坚组，确保如期实现转岗安置目标。第二，强化岗位开发安置。把解决转岗职工的实际问题作为出发点，瞄准转岗不失业目标，积极安置转岗人员上岗就业，立足本地就地安置和辐射全国劳务输出相结合，先后开辟了公益类服务岗位、电子商务、种植养殖、公共服务、社区服务、劳务输出等众多领域岗位，全部用于安置双矿转岗职工。第三，多措并举安置就业创业。为保证转岗职工尽快实现就业创业，深度挖掘本地就业岗位，促进就近就业，积极开展免费技能和创业培训，增强就业创业的本领。大力开发域外劳力输出岗位，促进灵活就业自主创业人员实现就业创业。截至8月末，双鸭山市仅双矿转岗职工就已实现就业创业5939人，占转岗人员总数的71.7%。 措施二，深化技能和创业培训，促进就业创业能力的提升。全市采取了多种积极有效措施，多渠道、多方式地开展各类职业培训，坚持“四制”管理，实施“三访”和“五项措施”，确保培训质量。在培训时，一方面根据市场用工需求，积极开展订单、定向、定岗培训，定期举办对接会，参训人员与用人单位实现零距离对接，增加了培训后就业成功率。(下转二版)