生活报11月1日讯 10月31日，哈尔滨理工大学2018届毕业生秋季供需见面双向选择洽谈会举行，来自全国的341家用人单位提供超过7000个岗位，用人单位中包括大量国内或区域著名企业、高新技术企业，省内企业123家参会，其中哈尔滨市松北区(高新区)内所属企业更是开出平均薪酬5000元以上的优厚待遇留住人才。现场，有来自省内各高校近万名毕业生参加双选会。此外，生活报记者从省教育厅了解到，我省2018届高校毕业生22万，2017届高校毕业生初次就业率高于全国平均水平。

　　不挂科、会沟通是企业用人“标配”

　　在招聘会现场，生活报记者走访了解，专业课不挂科、沟通能力强是企业用人的“标配”。中铁城建集团今年计划招聘50余人，该公司招聘负责人介绍，随着基建行业不断复兴，岗位需求很大，今年招聘计划较去年有所增加。他们用人首先要不挂科，其次要有良好的沟通能力。“如果英语通过四六级、在校期间做过学生干部，我们会优先考虑。”该负责人说。

　　企业用人有标准，求职者选择岗位也有心理预期。测通学院大四学生刘士浩签约苏州一家科技企业做产品研发，税前工资6500元，企业提供住宿。刘士浩表示，求职会考虑公司所在地环境气候如何，岗位是否与本专业相关或一致，最后会考虑就业前景，若公司处于上升起步期，未来会有发展，也会在考虑之内。记者采访到，像刘士浩这样明确目标的求职者不在少数，他们对待目前的薪资大多持理性态度，更专注企业未来的发展前景。

　　外省企业组团来龙江“抢人”

　　“为了尽早抢到人才，我们得提前来。”辽源市人才交流开发中心张海峰告诉记者。本次招聘会上，辽源市人社局首次组织辽源市20家重点企事业单位参会，共提供招聘岗位581个，涉及经济管理、医疗卫生、营销策划、机械设计、工程技术、IT等重点专业领域。张海峰介绍，许多用人单位提供宿舍、住房补贴、公寓等，工资待遇最低月薪在3500元以上。“从投递简历的情况来看，求职者还是很踊跃的。”

　　一些南方企业也“集团作战”来抢人，江苏省昆山市更是已经连续多年组织市内优秀企业来东北揽才。记者采访得知，我省高校毕业生吃苦耐劳、专业基础牢固、稳定性较大是受用人单位欢迎的主要原因，每年为了挖到更多的学生，企业都提早做好“抢人”准备。

　　冰城高新企业平均薪酬超5000元

　　记者发现，我省一些企业是下血本留住人才。哈市松北区(高新区)组成了由重点科技企业领衔、39家高新技术企业参与的专业招聘团，提供招聘岗位800余个，平均薪酬5000元以上，福利待遇优厚。松北区(高新区)人才交流中心副主任王喆告诉记者，参会企业都拿出最优厚待遇，除了薪资，企业的发展前景也十分乐观，均是高新技术行业，这也给求职者提供了很好的就业平台。

　　“从目前来看，学校通过结合校友资源分区拓展就业市场，今年用人单位进校招聘形势好于往年。”哈尔滨理工大学招生就业处处长王琦表示。该校党委书记赵国刚进一步介绍，学校今年将各专业就业状况与招生计划挂钩，据此调控专业规模，停办需求度不高的专业；之后又成立双创教育指导中心，全程化进行就业指导、生涯规划和创新创业能力培养，力求让学生通过在校期间的职业生涯规划逐渐定位自己的目标，在求职时做到有的放矢，心态逐渐趋于理性，学校全员就业的格局初步形成。