东北网9月21日讯 “‘三老四严’就是对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事;对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律，是大庆精神、铁人精神的重要组成部分”。这是市纪委监委在铁人王进喜纪念馆参观时听到的讲解员的介绍。日前，市纪委监委开展“七个一”活动，即组织一次参观活动、聆听一场专题报告、讲授一堂专题党课、开展一次主题党日活动、召开一次组织生活会、观看一部铁人电影、选树一批先进典型。

　　这仅是市纪委监委继承弘扬大庆精神铁人精神、凝聚提升队伍战斗力的一次生动实践。

　　“融合、内核、压力、动力，大庆精神铁人精神、党建工作、队伍建设……”一连串的词汇已经在市纪委常委、秘书长、监委委员、机关党委书记赵殿兴心里盘旋了好些日子。“大庆精神、铁人精神是大庆革命事业的源头活水，作为管党员的党员、管干部的干部、管纪律的队伍，就是要严字当头，继承和发扬优良传统，引领党建工作，武装干部队伍，各项工作才能取得实实在在的效果。”一个破题的念头在他内心笃定，一系列党建工作举措也陆续在市纪委常委会议、市监委会议上敲定。

　　“就按这个手册来”

　　——党建工作要有严格的要求

　　“这手册真细真具体，哪些需要自己动手完成的工作、什么时候完成，都写得明明白白、清清楚楚，党建工作比原来更加规范、更加严格了。”这是每名党员干部翻看《大庆市纪委监委党建工作手册》后的第一感觉。

　　市纪委监委以政治建设为统领，不断推动新时代大庆市纪检监察机关党建工作创新发展，面对从严治党的新任务，研究新办法、提出新要求。

　　机关党委制定了“一文、十图、一册”，“一文”即印发《大庆市纪委监委关于严格执行党的组织生活制度的意见》，对规范落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等5项制度作出详细规定;“十图”即制作10个党组织日常生活制度流程图;“一册”即制作《大庆市纪委监委党建工作手册》，细化26项党建工作，发放给每名党员干部，做到工作有遵循。

　　“党的组织生活不能走过场”

　　——党建工作要有严密的组织

　　“请大家记住，今后党员参加所有党组织生活都要用这个笔记本做好记录。”第八党支部书记举着“党组织生活记录本”对党员们说。

　　这是市纪委监委党建工作中落实“三会一课”制度的一个具体环节。

　　市纪委监委以规范化提升党建工作质量，从规范党组织生活入手，实行“1+7+2”党组织生活记录管理模式。“1”是规范机关党委会记录、“7”是规范党支部7种组织生活记录、“2”是规范党员个人组织生活和学习记录，并统一定制10种、800余个记录本，实行统一格式、统一标准、分类管理。

　　同时，以“记录本”为抓手，坚持对各支部开展组织生活情况实行全覆盖检查和定期抽查，前两个季度发现并通报共性问题7个、个性问题83个，对2个支部3名党员进行扣分，目前已全部整改到位。

　　通过规范、检查，有效推动了组织生活制度落实。年初以来，共召开机关党委(扩大)会议8次、支部党员大会44次、支部委员会78次、党小组会184次，支部书记讲党课27次。

　　“杜绝工作学习两层皮”

　　——党建工作要有严肃的态度

　　“我认为当事人应该属于监察对象”“我觉得他的一些行为属于违反中央八项规定精神范畴”……这是机关党委开展的“每月一案”党小组讨论的一幕，既是业务知识开卷考试，也是办案实战模拟演练。

　　“每月写学习心得，大会集中学、小组讨论学、考试答题学，各种学习是比较多，会议也不少，但效果明显，开展工作越来越得心应手了。”这是市纪委监委每名党员干部共同的体会。

　　市纪委监委以标准化引领党建工作规范化，实现党建工作与业务工作深度融合、一体推进。坚持开展“每月一案”研讨活动，以党支部或党小组为单位集体学习《中华人民共和国监察法》和开展案例分析研讨1600余人次;以考促学，制定《业务素质考试方案》，上半年共组织全系统业务考试2次;开展“会前学法”活动，首批34名宣讲同志陆续在市纪委常委(扩大)会上对参会同志作会前讲法。每年，所有党员干部都要参与以考代训，并且在年度业务大考中，拿起笔，走入考场，通过考卷认真汇报一年的学习成果。

　　“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”

　　——党建工作要有严明的纪律

　　“现在我们更像一支部队，一支用党的理论和党纪党规锻造而成的纪律部队，通过严格的考核，让每个党员干部感受到压力，用大庆精神中的一句话就叫‘井无压力不出油，人无压力轻飘飘’。”市纪委监委在全市机关党建工作经验交流会上作典型发言。

　　市纪委监委以党建带队建促业务提升，充分发挥考核的“风向标”和“指挥棒”作用，建立“一查两评”党建考核机制，“一查”是日常检查，“两评”是支部书记述职测评和党支部综合考评。抓住支部书记这个“领头羊”，“四责协同”压实党建责任，树立党的一切工作到支部的鲜明导向;科学运用考核结果，将党建考核纳入全委干部年度考核体系，每名党员综合得分计入个人年度考核总分，考核结果排名在50%以后的，原则上一年内不予提拔重用。

　　“今天手头案件就要办结了，一会儿写好学习心得，周末参加党员志愿服务活动，再去运动场练练4×100米接力，争取在市直机关运动会上跑进前八名。”周五一早，派驻市公安局纪检组副组长郭东伟就列出了计划表。

　　知识竞赛三等奖、演讲比赛二等奖、乒乓球比赛团体第一名、职工运动会团体第八名、“感动大庆·身边好人”称号、“服务型”党支部和“创新型”党支部称号……市纪委监委党建工作坚持从严治党，虚功实做，向压力要动力，刚开始有些同志吃不消、感觉累，有意见、闹情绪，但随着工作推进，助推与牵引的同向合力效果不断显现，党员干部的干劲越来越足了，队伍朝气始终蓬勃、士气持续高涨。

　　“纪检监察工作呈现‘三降一低’，新发生违纪违法行为下降、越级上访数量下降、处级干部信访下降，信访总量增长率低;一季度全市立案增幅、留置人数、移送人数、市本级立案数、查办处级干部数均居全省前三位;上半年全市立案1386件，同比增长107.3%，增幅位居全省第二……”市纪委监委干部大会上，市委常委、市纪委书记、监委主任崔永洪同志晒出市纪委监委工作半年成绩单，全体党员干部群情越发振奋、斗志更加昂扬。