生活报3月8日讯 6日，记者在哈尔滨市召开的2019年全市教育工作暨党风廉政建设工作会议上获悉，2019年哈市遴选10名教育家型校长成立校长发展共同体，同时，教育的绩效工资将向班主任倾斜，将惠及近2万名教师。落实教师福利政策，每年为中小学教职工进行免费体检，惠及7万余人。
2019年，哈市还将完善教师资格准入和退出机制，做好2019年公费师范生选聘工作。继续实施《哈尔滨市教师培训三年行动计划》和《哈尔滨市基础教育干部培训工作行动计划(2018-2020年)》,构建系统化、专业化、规范化、信息化、特色化的教师校长培训体系。建立名师工作室“1+ 1+N”一体化机制，遴选10名教育家型校长成立2019年校长发展共同体。
做好教研工作。充分发挥教研、科研、培训、电教信息“四位一体”优势作用，完善三级教研协同工作体系，深入开展靶向精准教研。进一步优化“烛光杯”课堂教学展示、教研基地建设、区域现场教研、网络教研、校本研修活动，做好教育教学视导调研的跟踪问效。研究制定各学段教育教学质量考核评估标准，上半年出台《哈尔滨市中小学教育教学质量评估体系》，9月份启动实施。加强研培机构建设，着力把教师发展中心建设成为哈尔滨市新时代教师队伍建设发展平台。
据悉，2019年哈市还将加强师德师风建设，全面提高教师队伍整体素质。哈市已经出台了《关于进一步加强中小学师德建设的若干意见》《中小学教师师德考核负面清单》《中小学教师职业道德行为准则》《中小学(幼儿园)六条禁令》等系列文件，把师德建设作为学校素质教育评估、学校工作考核的重要指标。2019年，哈市将开展师德建设提升年活动，表彰“四有”好老师、好校长。强化正面弘扬,以先进典型引领广大教师学先进、当标兵,在引导广大教师以德立身、以德立学以德施教,引导学生健康成长。
