东北网3月11日讯(刘雨轩 记者 周秘)日前，省国资委研究出台了12条政策措施，积极为稳定职工、稳定就业创造条件。建投集团带领各权属企业统筹处理好疫情期间的生产经营与劳动用工问题，为黑龙江省保民生、保就业发挥好大型国有企业的表率作用，以实际行动彰显使命担当。

　　龙建股份：预付工资保障民生

　　龙建股份以项目为单位，在绥化项目17个标段、哈肇项目11个标段，预付农民工1个月的工资，总金额超过1000万元；省“百大项目”京哈项目向农民工预付了1个月的工资，共计94万元；龙建五公司部分项目部对已经进场隔离和签署用工协议的农民工，也预支了1个月的工资。各项目部切实维护好疫情期间农民工的合法权益，有效满足了农民工家庭农业生产资金急需，确保施工劳务队伍就业稳定。

　　龙江安装集团：属地就近吸纳用工

　　龙安六公司七台河联顺项目、龙安三公司安徽六安天然气项目的部分工程已经恢复施工，两个项目最大限度地续聘去年的劳务及技术工人队伍，并采用网络招工、就近用工的模式，吸纳本地人员零散就业。

　　水利水电集团：“四个一批”定点帮扶

　　水利水电集团开通返岗务工“点对点”服务，建立协调用工机制，保证原班人马有岗可返，做到支持返岗复工一批、帮助招聘录用一批、鼓励重大项目吸纳一批、积极主动安置一批。同时，优先安排就业困难员工，并对稳岗压力大的项目进行重点帮扶，让企业拥有复工复产的充足人力资源。结合实际、精准施策，开展网络“云就业”，积极做好高校毕业生线上校园招聘、网上面试、网上签约、网上报到等工作。

　　据悉，为解决复工返岗人员的出行问题，龙建股份、龙江安装集团、水利水电集团的复产复工项目对人员返岗进行科学规划，安排了返岗专用车辆，在机场、车站建立人员对接点，确保点对点送人到岗。有条件的项目还对进场后隔离的项目人员进行防疫、安全、技能等线上培训，使返岗人员在隔离结束后，以最佳状态投入到一线生产建设中去。