全省机关“能力作风建设年”活动启动以来，各地各部门各单位坚决贯彻落实省委部署要求，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，启动迅速、开局良好。即日起，全省机关能力作风建设领导小组办公室依托“龙江先锋”微信公众号开辟“能力作风建设年”活动专栏，集中宣传展示全省能力作风建设工作成效，持续刊发有关地区和部门单位的好经验好做法，供学习借鉴。

　　省退役军人事务厅认真落实全省机关能力作风建设会议部署要求，聚焦“三个重点”，强化“三个提升”，统筹谋划、周密部署，扎实推进机关能力作风建设。

　　聚焦本领增强，强化素质能力提升。开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识“三学”活动，切实提高干部职工思想政治素养、业务能力水平、攻坚破难能力、拒腐防变能力，持续激发干事创业热情。厅党组理论学习中心组坚持以上率下，认真学习习近平总书记关于作风建设重要论述，及时跟进深入学习习近平总书记在全国“两会”期间重要讲话精神和全国“两会”精神，围绕深入贯彻落实，开展“解放思想、振兴发展”专题学习研讨。探索建立“新号角业务大讲堂”，及时更新业务手册、职责清单和知识题库，将“推动全省退役军人工作高质量发展专题研修班”纳入2022年省本级干部教育培训重点班次计划。

　　聚焦高效运转，强化工作质效提升。坚决落实省委“四个体系”部署要求，深入落实“五细”工作要求，规范细化工作流程、加快推进信息化建设，构建各司其职、联动配合、规范有序、务实高效的工作运行机制。强化工作落实，实行“周计划、月调度、季例会、年总结”督办机制，加大推进落实力度，总结经验、跟踪问效，制定周计划11期，厅领导带领分管单位召开月调度会3次，及时协调解决工作中遇到的问题，保证各项任务及时推进。强化工作督办，制定《重点任务目标推进落实方案》和《重点任务目标推进工作台账》，印发督办通知17份，电话催办事项11项，确保重点任务落实落靠。强化工作通报，实行“月通报”机制，定期通报工作完成情况和“四个体系”运行效果。强化工作考评，围绕处室(单位)承担重点工作任务推进和干部履职尽责落实情况，健全完善“考人”与“考事”相结合的“双百分”考核评价体系，倒逼各项工作高效率推进、高质量落实。强化工作成果宣传报道，省级以上媒体平台采用信息98篇次，上级部门政务信息载体采用信息2篇次。

　　聚焦主责主业，强化服务质量提升。坚持把“能力作风建设年”活动与全厅重点工作结合起来，统筹谋划、科学摆布，用立足实际探索创新、分类保障精细施策的成效检验能力作风建设成果。持续提升优抚褒扬水平，做好优待证申领发放准备，完成优待证申领数据审核2975人；完成2022年度优抚数据核查更新，审定优抚对象11.61万人。持续增强就业创业扶持力度，联合省税务局制定印发《关于促进退役军人就业创业的税收服务若干措施》，为退役军人就业创业开辟绿色通道，提供精细化涉税服务，完善退役军人就业创业税费优惠政策；举办全省退役军人及随军家属2022年春季网上专场招聘周活动，提供适合就业岗位3.3万个，1700余人与企业达成初步就业意向或签订就业协议。持续优化退役军人服务保障能力，巩固“大走访”活动成果，在乡村两级服务站推行“我帮办”活动，为退役军人代办低保申领、大病救助、困难帮扶和信访服务等事项，切实提高服务便利度、满意度。(黑龙江省能力作风办)