哈航集团围绕企业发展构建党员发挥作用长效机制

　　东北网12月13日电(郭铭华 记者杜丽华) 在保持共产党员先进性教育活动中,哈航集团紧紧围绕企业科研生产经营工作的实际，在构建党员发挥作用的长效机制方面积极进行探索与实践，切实把保持共产党员先进性的要求转化为广大党员的自觉行动,为企业加快改革和发展的步伐提供组织保证。

　　健全激励制度，激发广大党员的热情。集团党委坚持在全体党员中开展以“树形象，学模范，赶标兵，做贡献”为主要内容的“创先争优”评比，健全党员发挥作用的激励制度。为最大限度地调动党员的积极性，集团党委修订党建目标管理方案，对党建目标进行分类细化，主要围绕服务科研生产经营细化评比条件，要求创先争优的评选必须看经济发展、工作业绩、管理创新、科技创新等方面的硬指标。在全体党员中大力开展“决胜航空争先锋，决战汽车当模范，改革改制做表率”的活动，进一步强化党员的大局意识和先进意识，为党员充分发挥先锋模范作用搭建了平台。

　　强化监督制度，规范广大党员的行为。集团党委结合企业实际情况，把组织监督、群众监督与党员自我约束有机结合起来，使党员时刻做到自重、自省、自警、自励。建立健全集团党政领导班子成员定期谈心制度、信访接待日制度和党员领导干部民主生活会制度；坚持每年开展一次职工民主评议干部活动，每两年开展一次民主评议党员活动；健全完善领导干部廉洁谈话、领导干部个人及家庭重大事项报告和离岗请假等项制度。定期组织党风监督员对集团公司和本单位党员领导干部党风廉政建设情况进行测评。对评议和测评中发现的问题，采取切实可行的措施进行整改。

　　完善学习制度，提高广大党员的能力。集团党委以强化党员理论学习和技能培训为重点，多渠道开展党员学习培训活动，努力提高党员思想政治素质和业务能力。每年年初制定并下发本年度的党员教育规划和培训计划，明确当年党员教育培训工作的总体目标、学习内容和培训对象等，坚持立足岗位、分类施教、“缺啥补啥”的原则，不断增强广大党员服务群众、服务企业、服务社会的能力和本领。利用党校、职工大学等阵地，采取“请进来，走出去”的办法，在党员、干部和职工中开展党务知识、工商管理、数控加工等岗位技能培训。