东北网1月2日电 目前，哈尔滨市各大商家都趁市民办年货的时机，推出一波接一波的促销活动。近一段时间，人才市场上导购员、促销员等颇为紧缺，各用人单位为了“揽才”，竞相涨工资，提高待遇。人才市场招聘红火，但专家提醒求职者，找工作前要详细了解招聘单位的工作性质，打“短工”也要签约，以免上当。

　　日前，记者在哈尔滨市大小人才招聘会上看到，很多用人单位一改往日的“高姿态”，拿着导购员、促销员的招聘牌子，主动热情地向来往求职者“搭讪”求才。有的招聘单位甚至直接注明“工资、待遇、提成”等来吸引求职者的注意。

　　某家电商场的招聘人员告诉记者，随着新年的到来，各大商家为了赚取年末最后一桶金，想尽办法举行各种促销活动，近半个月来，促销、导购员等营销人员越来越难招，平时商家们为了提高销售量，大多不愿要“新手”，但现在有经验者实在太难找了，“新手”也成为大家争抢的对象，工资一涨再涨，几乎比“淡季”多了一倍。

　　据市人才市场经理赵树智介绍，每年年末岁尾都是导购、促销等营销人员紧缺的时段，因此招聘市场对这些岗位需求量大，各用人单位也不断提高工资和待遇。赵树智提醒求职者，由于促销、导购等岗位用人周期短，流动性强，很多用人单位不愿与求职者签订劳动合同，但为了有效维护自身利益，求职者在找工作时，不要只盲目盯住“待遇”问题，还应详细了解具体的工作情况，不管工作时间长短都应及时签约，以免受骗上当。