东北网3月25日讯 记者从24日召开的哈尔滨市人事编制工作会议上获悉，哈尔滨市人事部门将适当放宽对重点领域、重点项目和非公经济组织优秀人才评审中级职称的条件，对贫困毕业生实行免费档案代理和优先推荐就业等优惠政策。同时将按照“小政府、大服务”、“宽职能、少机构”的改革方向，对职能单一、任务不饱和的机构进行归并整合。

　　据悉，哈尔滨市人事部门将在档案、焊接、建筑、农业等专业中级职称评定中实行考评结合、量化评价的办法，并适当放宽对重点领域、重点项目和非公经济组织优秀人才评审中级职称的条件。在做好“动漫产业”等重点行业发展急需人才的职称评定和人才评价工作的同时，还将推进以中小学和工程系列为重点的职称改革试点。完善农村实用人才专业技术职称的评定办法，促进农村实用人才队伍建设。

　　今年，哈尔滨市将通过《哈尔滨市市长特别奖奖励办法》、《哈尔滨市特邀专家制度(试行)》实施、申报、评审、表彰，政府特贴人员的推荐选拔，以及研究制定吸引留学回国人员安置办法和服务政策措施，吸引各类人才来哈创业。通过跟踪问效、动态管理和科学评估，调整省、市级重点学科(专业)带头人梯队，吸引更多的海外留学人员和博士后。

　　在高校毕业生就业方面，哈尔滨市将完善优惠政策，鼓励、引导毕业生到县(市)、乡镇一线工作。组建毕业生就业服务组织，开展招聘会进校园活动。加强毕业生就业服务指导，对贫困毕业生落实免费档案代理和优先推荐就业等优惠政策。同时，哈尔滨市还将充分利用北京、唐山、抚顺等17个联盟城市的信息共享平台，开通求职面试服务。举办2～3次大型公益性人才招聘大会，为高校毕业生和社会各类人才就业创业提供优质服务。重点加强高校毕业生、高技能人才和农村实用人才信息库建设，并协调有关部门，加强毕业生就业见习基地建设，培养和提高毕业生实践经验和工作能力。