东北网4月3日讯 在学习实践活动中，中省直各部门各单位通过加强体制机制建设，进一步推进整改落实，确保学习实践活动取得实效。

　　黑龙江测绘局制定出台了《黑龙江省人民政府关于加强测绘工作的意见》，要求各级政府依法将基础测绘纳入国民经济和社会发展年度计划及财政预算，认真落实国家和省地理信息产业政策，构建地理信息公共服务平台，将测绘科技自主创新纳入各级科技创新体系，健全测绘行政管理体制，加强对地图编制的管理，加大测绘市场监管力度等，全面提高全省测绘工作管理水平。同时，建立了《黑龙江测绘局加强机关工作交流沟通协调机制》、《黑龙江测绘局党组关于进一步加强和改进党委(党组)中心组学习的意见》、《黑龙江测绘局党组关于开展党员经常性教育的意见》、《黑龙江测绘局事业单位岗位设置管理实施方案》等制度，进一步加强内部管理。

　　省委政研室完善各项规章制度，进一步提升规范化管理水平。一是修订和完善领导班子中心组学习制度、室务会议制度、民主生活会制度、重大调研课题集体讨论制度、组织人事制度、财物管理制度等，不断提高管理水平。二是建立重大课题调研和重要文稿集体把关制度、工会创建职工之家制度和加班用车用餐制度等，做到工作有章可循，遵章而行。三是着手建立科学发展的长效机制，将好的做法上升为制度，转化为长效机制，逐步形成保障和促进科学发展的制度规范。

　　省委610办公室建立了七项长效机制。一是“情报会商”机制。定期、不定期同公安、安全、总参、网监等部门交换会商情报，研判形势。二是“斗争形势通报”机制。每季度以通报形式将斗争形势通报省委、各市地610办公室及领导小组组长。三是“零报告”机制。“4•25”、“7•22”等敏感时期，全省实行零报告制度，24小时值班。四是“三长定案会”机制。“法轮功”类案件案犯的批捕等问题，要在610办公室协调下，由公安局长、检察长、法院院长参加的“三长”会共同研判。五是“信息通报”机制。每月通报一次“明慧网”登载涉我省信息和司法打击、教育转化等重要数据。六是“综合治理签约”机制。涉“法轮功”等邪教组织工作内容，列入社会治安综合治理总体考评体系，签订责任状。七是“节能减排月报”机制。按月统计通报办公经费等数据。

　　省政府发展研究中心完善三项机制。一是完善年轻骨干力量培养机制，通过加强对年轻骨干的指导、为他们进修学习创造条件等，进一步优化咨询研究队伍结构。二是创新岗位绩效评价体系，注重把考核结果与干部选拔任用、奖惩等挂钩，探索建立优秀课题成果奖励机制，激发研究人员干劲。三是强化基础保障机制，将经费使用重点向咨询研究工作倾斜，保障调查研究、合作交流等重点工作顺利进行。提高公文制发、办理和档案管理质量，提高中心政务运行效率。进一步加强咨询研究成果管理和信息资料收集工作，为咨询研究工作开展提供支持。省贸促会从三方面入手，加强体制机制建设。一是制定和完善了《省贸促会党组民主生活会制度》、《省贸促会财务管理制度》，促进领导干部用好手中的财权、物权、人权。二是制定了《省贸促会机关公务员考核机制》，把思想作风、学风、工作作风、生活作风等列入考核项目，改进机关干部目标管理考核评价体系。三是建立了《省贸促会办公用品管理制度》、《省贸促会车辆管理制度》，严格公务消耗管理程序，努力降低各种消耗开支和行政成本。

　　省机械设备成套局研究制定了处级干部评议考核和科级干部提拔任用制度，加强对干部德能勤绩廉的考核，防止和杜绝干部干好干坏一样，能上不能下的弊端，积极探寻企业任用干部和事业单位用人政策的有效结合点。进一步完善了《收支和分配管理办法》、《关于促进和鼓励项目开发的暂行办法》，建立业务工作协调机制，对新开发项目的界定、评标专家的选择准入、各处业务范围发生交叉时的协调办法、鼓励业务处开发承揽国际招标项目的具体措施等进行修改调整。

　　省画院积极建立健全推动画院科学发展的业务工作机制。在每年创作安排的基础上，每位画家拟定一个5～10年的创作规划，在这个基础上形成全院艺术人才发展规划。对画家创作实行项目管理，对创作项目和研究课题设立专项基金资助。把立项水平、完成创作、研究质量及社会效果、影响等作为考核内容。加强跨省跨国交流，向外界宣传推介画家和作品，提高画院及画家的知名度和艺术风貌，打造省画院名牌。