林口县三措并举力促非公有制企业创先争优

　　林口县委紧紧围绕非公有制企业生产经营实际，通过抓培训、创载体、重激励三项措施，推动全县非公有制企业党组织和广大党员积极投身创先争优活动，取得初步成效。

　　抓培训，提升创先争优能力。一是创建学习型党组织。把创先争优活动与学习型党组织建设紧密结合，丰富学习内容，深入开展“学习型车间”、“学习型班组”、“学习型党员”、“学习型员工”等载体创建活动，实现学习工作化、工作学习化。充分运用互联网、手机等新兴媒体，在企业办公网开设“非公企业党旗红”论坛、编印创先争优活动简报19期，发送创先争优活动短信1156条，为党员学习创造有利条件。二是开展素质提升工程。通过书记讲党课、专家讲理论、“先优”讲经验、党员讲体会等方式，帮助企业党员职工增强本领、提高素质。活动开展以来，创设党员员工技术培训实践基地4个，举办技能培训班30余期，培训党员人才240余人次，培训面达80%以上。三是抓好党组织负责人培训。坚持课堂教育与实地考察相结合，组织23名非公有制企业党组织负责人到温州、宁波、山东等地学习考察企业党建经验，聘请高校教授、优秀企业家讲座，开设“企业论坛”11期。创先争优活动开展以来，专门培训非公有制企业党组织负责人2期、46人。

　　创载体，搭建创先争优平台。一是实行党员星级管理。按照“带头学习提高、带头科技创新、带头安全生产、带头爱企爱岗、带头多作贡献”的“五带头”标准，定期对企业党员进行评星定级，引导党员带头革新技术、精益生产，涌现出“五星级”党员21名。二是开展党员服务承诺。围绕“三有三无”(困难、攻关、危急面前有党员，党员身边无事故、无违章、无次品)，从加强自身建设、实现工作目标、改进生产工艺、提高生产效率等方面，向企业及职工群众作出公开承诺，引导党员在关键岗位上发挥作用。目前，全县282名非公有制企业党员共作出公开承诺824项，群众满意率达98.2%。三是创评“党员示范岗”。采取召开专题组织生活会和群众民主测评会推荐评比，多维度开展“党员示范岗(车间、班组、工段)”创建评选活动，引导非公有制企业党员立足岗位创先争优，实现“一名党员一面旗，一个岗位带一片”的示范效应。目前，全县共创建非公有制企业党员示范岗70余个。

　　重激励，激活创先争优动力。一是深入实施“四双”工程。注重在管理层以及业务骨干中发展党员，采取个人自培、结对帮培、组织跟培、上级送培等培养方式，壮大非公有制企业党员队伍力量，使党员员工成为企业生产经营、管理决策等重要岗位的“排头兵”。年初以来，共发展11名优秀技术管理人员入党。二是鼓励党员献计献策。组织开展“党员职工谈心谈话日”、“民主恳谈”等活动，搭建党员、职工与企业业主、中层干部之间的沟通平台，通过“我为企业献一计”、“经济发展论坛”等活动形式，围绕争创促发展、节能减排、挖潜增效益等话题，征集企业发展金点子1000余条。三是关爱党员生活成长。把关爱党员生活、帮扶党员成长作为激活党员创先争优动力的有效手段，设立党组织帮扶基金、免费提供专业培训、开展党员职工手牵手活动，努力营造企业发展和谐环境，为企业发展注入生机活力。活动开展以来，全县落实非公有制企业党组织帮扶资金13.2万元，对13名非公有制企业党员进行了表彰，对42名党员给予带薪休假奖励。