东北网8月30日讯 龙凤区法院新一届领导班子坚持人文建院的理念，秉承“从严治警，从优待警”的工作方针，把对干警的人文关怀作为工作中的重中之重，作为法院文化建设的一项具体内容，科学谋划，精心安排，通过一系列实实在在的举措，让干警切身感受到法院集体“家”的温暖。

　　一、建立离退休欢送制度，从情感上感染老同志

　　龙凤区法院高度重视离退休人员关怀工作，对离退休老同志在政治上给予尊重、思想上给予关心、生活上给予照顾、精神上给予关怀，采取为离退休干警举行欢送会和赠送纪念相册等形式，为老同志营造温馨的退休环境。今年2月，民一庭的董绍春同志光荣退休。龙凤区法院党组书记、院长黄耀东亲自参加并主持了欢送会。会上，黄院长充分肯定了董绍春同志为法院所作的贡献，高度评价了他在工作中以身作则，为新同志起表率的模范作用，并欢迎他常回院里看看，一如继往地关心支持法院工作，龙凤法院也将会一如既往地关心、关注老干部退休后的生活，为他们提供必要的支持和帮助。会后，龙凤法院党组为董绍春同志赠送了一份珍贵的纪念相册。相册中记录了老同志几十年工作的点点滴滴，是他作为一名优秀法官以及与同事之间深厚感情的见证，给他的退休生活增添人生难得的温馨。

　　二、开展生日慰问活动，从生活上关怀全体干警

　　近几年来，龙凤区法院新进年轻、有活力的干警越来越多，但这些年轻干警多数家在外地，每到节假日思乡、思家情绪严重，年轻干警流失的危机也日益突显，给队伍的建设带来了严重挑战。为此，院党组研究决定在全院开展“全体干警生日慰问”人文关怀活动。院政工科根据干警提供的生日资料，按月造出当月干警生日名册，按照生日名册，由专人负责在干警生日之际送上生日蛋糕和长寿面，传递生日祝福，使干警真正感受到了集体大家庭的关怀，增强了干警对法院的认同感和归属感。同时，也让干警深切感受到了领导的关心与关爱，无形中搭建起了领导与干警的连心桥，营造了和谐的工作关系，促进了各项工作的有序开展。

　　三、加快餐饮规范管理进程，从细致处改善干警生活

　　龙凤区法院牢固树立以人为本的理念，以解决干警的餐饮需求为导向，不断提升院餐厅饮食服务水平，切实保障广大干警的身心健康。在硬件建设上，对餐厅的灶具、管道和设施等进行了改造，使食堂整体布局更加合理，设施功能更加齐全，实现了灯光明亮化、环境人文化和用餐舒适化。在膳食搭配上，在注重菜品多样化的同时，更加注重营养配餐、科学配餐，在切实提高菜品质量上下功夫，使膳食结构更合理、更科学、更健康。在卫生安全上，建立了合格供方准入制度和餐厅卫生监督制度，严把原料进货关，严格规范采购、加工、贮藏等关键环节，切实保障干警用餐安全。

　　此外，龙凤区法院还健全了工资福利、休假管理、定期体检等一系列人性化的制度，充分激发了干警做事创业的信心和热情，进一步提高了人民法院审判执行队伍的向心力、凝聚力和战斗力，必将对法院各项工作的健康发展起到积极的推动作用。