黑龙江日报8月4日讯 “地区农林科学院专家驻企，可是解决了我们的大难题。”大兴安岭林格贝寒带生物科技股份有限公司执行董事赵洪军，对地委书记包联企业赞不绝口：“企业包联，实在太给力了。”

　　自“能力作风建设年”活动开展以来，大兴安岭地委、行署聚焦企业和群众需求，领导干部深入各包联企业和重点项目，与企业家面对面现场办公，解决制约企业发展的痛点、难点、堵点。

　　截至目前，大兴安岭22位地区领导干部包联企业77户、重点项目32个，开展对接服务101次；梳理对接了信贷融资、产销衔接、要素保障、政策支持等问题80个。企业销售渠道不畅、人才缺失、项目前期审批、项目申报等一个个难题被化解攻破……

　　对接服务15191户市场主体

　　早在去年年底，大兴安岭地委委员会会议就专题研究了领导干部包联企业工作，主要领导带头落实地级领导包联企业工作，向社会各方面传递出地委、行署持续改进作风、优化营商环境的信心和决心。地区行署专员范庆华积极解决包联企业项目用地、信贷融资、GP认证、用工等难题。其他地区领导也纷纷走出办公室深入企业送服务、送政策、增信心，把主动服务、靠前服务、精准服务融入包联工作各方面全过程。

　　随着“能力作风建设年”活动开展，大兴安岭将包联干部范围由地级“四大班子”领导扩大到了地、县、乡三级的科级以上领导干部，把包联企业的范围确定为剔除僵尸、空壳等无实质经营的企业，同时包括有资质、经营好、规模较大的个体工商户、农民专业合作社和家庭农场。

　　除地厅级干部联系服务的80户“四上”企业、2所科研院所、2所高校外，全区3029名包联干部共联系对接15191户市场主体。

　　1996条难题，台账式解决

　　3000余包联干部详细收集了各级企业反映的困难问题1996条，并分类汇总、建立台账，及时化解或提请上级专题研究对策。

　　针对梳理出来的问题，地区相关部门研究出台了《促进电子商务发展若干政策》等服务企业、优化营商环境的政策性文件。

　　漠河市出台《中小微型企业纳税大户奖励政策》，10家企业即将享受政策奖励，共计210万元；呼玛县积极解决原材料短缺问题，降低企业运输成本，补贴运费80万元……

　　在地委、行署全力推动下，全区各级领导干部积极参与推动包联工作，形成了服务企业解决问题的良好导向和氛围。

　　7支服务队，零距离推送

　　“服务队到你身边主动来讲政策，还帮忙规划落实。”大兴安岭某重点企业负责人说。为扩大政策惠及面，促进企业良性发展，7支政策服务队深入各县(市、区)重点企业送政策，精准推送。实地调研、邀请座谈是常规动作，怕打扰，电话、微信、电子邮箱、视频连线也能随时随地联系，全面创新包联方式。地区惠企政策汇编、办事指南和地区“免申即享”惠企政策清单，还会通过网站、微信群、公众号等广而告知。

　　细化台账，及时转办、定期会商，实实在在帮企业解决问题。大兴安岭对现行包联方案中81户企业(重点项目)重新梳理，补充了临规、“专精特新”企业24户。

　　大兴安岭深度结合“能力作风建设年”活动，创新包联举措和服务内容，全力构建着一条服务和解决企业问题的“绿色通道”。