东北网7月12日讯(记者 孙英鑫)记者12日从省人社部门获悉，我省大力实施高技能人才培养工程，技能人才总量稳步提升，截至去年底，黑龙江现有技能人才达152.1万人，其中高技能人才46.6万人，分别比2011年底增长4.9%和20%。

　　技能人才已经成为促进产业发展的一支生力军。目前我省技能人才队伍结构逐步优化，初、中、高级比例由55:24:21提升为35:33:32，中、高级技能人才比重明显增大。优秀技能人才不断涌现，449人受到省级以上表彰奖励。截至去年底，全省共建立18个国家级高技能人才培训基地和20个国家级技能大师工作室，45个省级高技能人才培训基地和43个省级技能大师工作室，高技能人才培养能力水平有了显著提升。

　　据省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长龚春宝介绍，今年以来，人社部门以加快技能人才队伍建设和促进就业创业为重点，以做大做强高技能人才队伍和提高劳动者素质为目标推动各项工作。实施急需紧缺高技能人才培养项目，围绕重点产业发展需求，着力解决高技能人才有效供给不足问题。

　　引进留住使用技能人才，对规模以上企业引进产业发展急需紧缺或掌握一流技术的高端高技能人才，给予用人单位适当补贴，开辟“绿色服务通道”。制定帮扶企业留住急需紧缺高技能人才政策措施，依据失业保险相关政策规定，使用失业保险基金给予暂时困难企业技术工人稳岗补贴。每两年选拔50名首席技师，并给予一次性奖励，发挥首席技师引领示范作用，吸引更多技能人才落户扎根龙江，推动技能人才尽展其长。

　　同时，健全技能人才激励机制，以省政府名义评选“龙江大工匠”和“龙江技术能手”，分别给予一次性奖励。对取得高级工以上技能等级的技工院校全日制毕业生，在应征入伍、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘方面，享受大专毕业生同等待遇。