东北网6月2日讯(记者 吴琼)“我的高中同学现在也就一两个在黑龙江工作的了，其实我们都很希望留在家乡！”王铭在哈尔滨参加公司活动时哽咽道。

　　近年来，关于“东北人才流失”的话题在网上热议，微博上更是出现了很多“地域黑”。那么，现实情况真的如网友所讨论的那样，东北真的就没有什么值得“留恋”的就业机会了吗？

　　谁不爱自己的家乡我们都有故土情节

　　王铭，佳木斯人，2009年毕业于华北科技大学，毕业后家人非常希望他回黑龙江工作，考个公务员之类的，但是王铭觉得自己更喜欢创业，便跟几个同学合伙在北京做线上平台。后来由于与合伙人对公司未来发展方向产生分歧，创业的这个公司就不做了。于是王铭开始了自己的求职路，他说曾经在一周内面试了20几家公司。后来找到了一家与自己想法契合的互联网+公司。

　　这一次来到哈尔滨，王铭正是以该公司联合创始人的身份，将公司的分支布局到哈尔滨开展业务。王铭所在的58企服，是一家打造“一站式企业后勤服务重平台”和“房地产行业后勤综合配套服务的系统解决方案“，并根据商业地产和物业企业的需求，推出“写字楼增值服务平台”、“产业园增值服务平台”、“商城增值服务平台”和“众创空间增值服务平台”等方案，为行业带来颠覆性变革的互联网+公司。

　　对于想创业的大学生，王铭也给出了自己的建议：“我知道，目前我们黑龙江出台了很多有利于大学生创业的政策，想给他们的建议是在创业前多去大公司好公司实习，前期积累好的理论体系，学习方法。重要的是对商业逻辑清晰的理解，所以实习是很重要的！”王铭说自己在招人的时候首先考虑的要素就是是否有实习经历，如果没有，就算你是北大、清华的也可能被淘汰掉。

　　王有志，绥化人，2012年毕业于东北农业大学，在大学期间是班级里的活跃分子，担任班长和学生会主席。王有志称自己的思想很“open”，由于这种“open”的不安分，本来学习化学的他，在本科期间还自修了东北师范大学的投资学。

　　在北京闯荡了六年，这一次，王有志作为58企服哈尔滨区域公司的CEO回到哈尔滨，他感到很兴奋，家乡的啤酒、家乡的烤串儿还有家乡的人……王有志说公司还是很看重哈尔滨的市场，作为战略布局是不可或缺的一站。王有志的公司是从事一站式服务平台的，科技型的人才会是他们所青睐的，随着公司的成立，也会在哈尔滨本地招聘一大批人。

　　哈尔滨是一座很有魅力的城市走了很多，看了很多，还想回来

　　朱凌波，牡丹江人，1984年毕业于吉林财经大学，同年被分配到工商银行黑龙江省分公司。毕业后，朱凌波在黑龙江做过银行信贷工作，还做过报社的编辑和记者，1989年后又到大连、深圳和北京等地做过贸易、金融投资以及房地产，从业经历可以说是非常丰富了。这一次朱凌波从北京带着自己的团队，回到哈尔滨完成58企服东北区的布局。

　　朱凌波称公司正是看重了哈尔滨这座城市的魅力才来这里设置分公司的。首先哈尔滨很国际化，很时尚，是一座非常讲究的城市，人们对于生活品质的追求度很高，更加希望获得满足感和幸福感，这也正和他公司所从事的行业相契合。

　　朱凌波认为未来以北上广深为代表的一线城市发展速度会放缓，相比之下，以哈尔滨为代表的二线城市会迅速振兴，二线城市相较于一线城市住房和交通的压力会小，随着新经济的发展，互联网会给传统产业附能实现线上线下一体化，在这样一个机遇下，哈尔滨还是很有潜力的。

　　王连锋，四川人，2004年毕业于哈工大，毕业后他就离开了哈尔滨，作为58企服成都区域公司的CEO这一次回到哈尔滨做公司推广，他感到特别亲切。看到哈尔滨的蓝天、白云，空气如此清新，尝到了秋林红肠……王连锋坦言“哈尔滨算自己的第二故乡了。”正因为自己在这里四年的上学经历，让王连锋觉得哈尔滨是一座特别敢于尝试新鲜东西的城市，而且又有那么多好的高校资源，未来会有更多互联网和一些从事新鲜行业的企业会布局在哈尔滨。

　　在采访中，四位受访者提到家乡都很激动，他们都表示走了这么多地方，看了这么多地方，还是觉得家乡好，家乡的这一份“熟悉”更是其他地方所替代不了的。

　　据黑龙江省社科院2017年发布的《黑龙江社会发展报告》显示，2011—2015年间黑龙江平均每年外流人口约为6.92万人，与2000—2010年10年间平均每年流出12.6万人的规模相比已减少近一半，外流趋势明显减缓。

　　与此同时，黑龙江省教育厅的数据显示：目前，黑龙江创业大学生已由2014年的1543人增至16111人，全省大学生注册企业达2074个。如今越来越多的黑龙江高校毕业生选择留在省内就业，2017年黑龙江普通高校毕业生留省就业率达55.83%，同比增长2.8个百分点，创四年来新高。